1月將有67只公募基金發(fā)行：主動權益類產品數(shù)量占比提升，科技、醫(yī)藥主題基金較多

每經記者｜任飛    每經編輯｜葉峰    

年初通常是基金發(fā)行的旺季，但隨著近年來權益市場的低迷，公募基金首月發(fā)行數(shù)量在2023年驟降，Wind統(tǒng)計顯示，去年1月共有56只基金發(fā)售，較2022年同期數(shù)量不及一半。

進入2024年，公募基金的發(fā)行雖然沒有明顯的回暖跡象，但就首月新發(fā)基金數(shù)量以及權益基金的占比來看，已經較去年同期有所提升。

今年1月份，公募市場將有67只基金發(fā)行，其中，主動權益類（偏股混合、偏債混合、普通股票型）基金26只，占比約39%，已是最近3個月當中權益基金數(shù)量占比最高的月份，從題材來看，一些醫(yī)藥主題基金即將啟募，其他則多為偏向科技成長方向的基金。

主動權益基金新發(fā)占比提升

延續(xù)去年底的基金新發(fā)勢頭，公募基金發(fā)行在2024年1月有望繼續(xù)回暖。Wind統(tǒng)計顯示，今年1月將有67只基金發(fā)行（統(tǒng)計初始份額），數(shù)量較去年同期的56只有所增加。值得關注的是，主動權益基金的新發(fā)占比提升明顯。

今年1月份，將有26只主動權益類基金首發(fā)（統(tǒng)計偏股混合、偏債混合、普通股票型基金），約占總發(fā)行基金數(shù)量的39%，去年同期占比約為35.71%。不僅如此，在最近三個月當中，公募基金發(fā)行升溫明顯，發(fā)行規(guī)模連續(xù)兩個月突破千億元，而當中仍有很大比例為債券基金。

Wind統(tǒng)計顯示，2023年12月份共有32只主動權益類基金首發(fā)，占到全部發(fā)行基金115只當中的27.83%；11月里有45只主動權益類基金占到當月142只新發(fā)基金的31.69%。由此可見，2024年首月新發(fā)基金當中的主動權益類產品占比對比去年同期和最近兩個月都有提升。

回顧往年的新基金在年初的發(fā)售情況，往往都有“開門紅”的特征，當然也與行情有很大關系，自2021年下半年行情回落以來，一批主打新能源、醫(yī)藥投資的主題基金回撤明顯，投資人的風險偏好也隨之降低，增量資金開始減少，基金發(fā)行規(guī)模開始萎縮。

當然，如果市場行情不佳、投資者情緒低迷，那么新基金發(fā)行可能會受到影響。因此，需要關注市場行情和投資者情緒等因素的變化情況。歲末年初，A股市場在短暫的反彈之后又開始出現(xiàn)回調，不過也有分析認為，這與基金的贖回有關。

有分析認為，目前公募基金的贖回壓力仍沒有減輕，主要是來自基民針對短期市場反彈之后的兌現(xiàn)需求，而年前贖回的壓力或需要在年初進行釋放，在行情沒有得到徹底扭轉之前，行情有起色就遭遇基民贖回的情況或將反復出現(xiàn)。

好在年初不僅有主動權益類基金頻頻首發(fā)，還有10家基金公司集體出手上報中證A50ETF，有理由相信，在當前市場背景下，增量資金有望進一步托底A股企穩(wěn)，進一步活躍資本市場，增強投資者信心。

科技、醫(yī)藥主題基金較多

從2022年開始，TMT投資開始活躍，再到后來的數(shù)字經濟浪潮，科技成長股備受資本關注。在本月即將發(fā)行的基金當中，很多權益類產品的名稱都是科技感滿滿。

太平科創(chuàng)精選、東興數(shù)字經濟、信澳核心智選、鵬華智投800、中歐科技成長等，均是月內將要首發(fā)的基金，從其基金名稱中不難看出，未來投資的方向或將側重科技成長方向。

而已在去年四季度開始有所起色的醫(yī)藥方向也受到基金管理人的重視，財通醫(yī)藥健康、華安健康主題、財通資管創(chuàng)新醫(yī)藥等亮相，或也代表著超跌品種的布局良機。

中歐基金公開分析指出，對于估值在大幅調整后已具備更高安全邊際的可選消費和醫(yī)藥等行業(yè)，尤其是其中具備海外市場開拓能力的消費品公司值得關注。華安基金指數(shù)與量化投資部分析認為，綜合算力基礎設施作為算力發(fā)展的必要底座，持續(xù)看好算力基礎設施板塊帶來數(shù)字經濟主題相關投資機會，對于市場保持積極。

記者注意到，在即將發(fā)行的新基金當中，一些基金經理的任職年限相對較短，例如太平基金的楊行遠，Wind統(tǒng)計顯示，其投資經理年限0.71年，他將獨自掌管太平科創(chuàng)精選；信達澳亞基金的馮璽祥投資經理年限0.81年，將獨自掌管信澳星煜智選。

雖然是一些新人嶄露頭角，但絕大多數(shù)已經有過基金的管理經驗，前述楊行遠、馮璽祥就分別管理過信澳星耀智選、太平靈活配置，雖然短期業(yè)績并不出眾，但未來仍有望進一步提高收益水準。

在業(yè)內人士看來，“新生代”基金經理“上崗”需要經過公募機構嚴苛的篩選及考核，雖然對公眾來說他們是“新人”，但其已普遍擁有較好的實盤業(yè)績和豐富的管理經驗。上海證券基金評價研究中心池云飛此前就公開表示，啟用“新生代”基金經理是打造更有深度和廣度的投研人才梯隊的基礎，且有助于公募機構拓展產品線以及提高經營穩(wěn)定性。