領英中國總裁陸堅：中小企業職位發布量恢復迅速 當前求職者更關注大型企業

每經記者｜劉晨光    每經編輯｜魏官紅    

4月8日，武漢正式解除離漢通道管控。歷經76天，因新冠肺炎疫情按下“暫停鍵”的武漢終于按下了“重啟鍵”。

疫情期間，整體就業情況也受到了影響。4月8日晚，在2020FT“高端視點”沙龍上，LinkedIn（領英）中國總裁陸堅表示，近日，中小企業職位發布量恢復迅速，但當前求職者更關注大型企業，大型企業的關注度會更加聚焦。

領英方面向《每日經濟新聞》記者提供的數據顯示，今年2月初，領英平臺上新發布職位數量同比下降35%，職位申請量也同比下降25%，特別是規模少于200人的中小企業減少了較多的職位發布量，同比減少了83%。

在陸堅看來，隨著疫情防控形勢逐步向好，職位申請數量已經有所改觀。截至今年3月底，職位申請量已經同比增長了39%；新發布的職位同比增長21%，“特別是中小企業職位發布量恢復迅速”。

陸堅表示，從行業的招聘情況來看，消費品、軟件與IT服務以及制造業，在職業供需兩端均受到顯著影響，而醫療健康、公共安全和健身美體行業受到的整體影響相對較小。

“3月以來，職位需求量恢復最快的行業是健身美體、交通物流、建筑、教育和金融。”陸堅認為，零售和消費品行業開始受到求職者關注，職位申請量很高，但職位發布量依然未恢復到疫情前的平均水平，未來還有一定的提升空間。

自疫情暴發以來，線上云招聘自然而然地成為了最受歡迎的招聘方式。領英數據顯示，今年2月初，校招職位申請量同比降低了37%，大部分招聘都要通過線上來進行。陸堅認為，“云招聘”、“云面試”等創新的線上直播場景為春季校招帶來了新的動能，可能在未來一段時間里仍是主要的招聘方式。

封面圖片來源：攝圖網