長慶油田85后掀創新潮 工作室六年創收1750萬

每經記者 畢華章    每經編輯 沈鵬    

   創新，已成為科技型企業發展的不竭動力。

           位于甘肅省慶陽市的長慶油田第十一采油廠，對于創新攻關亦格外看重。該廠設立的張伊鮮創新工作室，正是青年職工們創新攻關的新平臺。

           近日，包括人民日報、新華社、經濟日報、央廣新聞等19家媒體，實地觀摩長慶油田，并采訪了這間智能工作室的領軍人物和技術帶頭人——“85后”姑娘張伊鮮。

          自2010年參加工作以來，張伊鮮一路向前，從競賽狀元、競賽教練、員工培訓師，到創新創效領銜人，發布論文成果及專利30余項。

          她不僅將科技手段充分應用于員工培訓及成果創新，而且注重結合VR、AR、大數據、3D打印等最新科技，讓培訓智能化。六年來，該創新工作室已創造收益1750余萬元，節約資本660余萬元。

  “全國五一巾幗標兵”

        “85后”姑娘張伊鮮，本科畢業于甘肅農業大學園藝專業，目前已取得西安石油大學石油工程碩士學位。在大學時，她就曾因在公益活動的優秀表現，成為北京奧運會敦煌站的一名火炬手。

         2010年參加工作后，張伊鮮從采油一線干起，擔任過許多崗位的工作。長慶油田第十一采油廠開展的業務競賽，深深地吸引著她。

         從第一年起，張伊鮮就參加了廠里的競賽。出乎許多人意料的是，首次參賽的她一舉奪魁，竟然成為長慶油田第十一采油廠歷史上的第一個競賽女狀元。

         她的競賽成績，接下來也讓人刮目相看。

         第二年，張伊鮮在與眾多采油廠及業務公司的競爭中勝出，獲得長慶油田公司的競賽金牌。第三年，在中國石油集團公司的競賽中，張伊鮮從采油工轉變成為集輸工種。在與中國石油系統其它油田選手同臺比賽中，她也獲得了銀牌。

         她這份過硬的技能素質，也對其它同事形成帶動。由她擔任競賽教練和員工培訓，率領團隊獲得團體第一等多個好成績。其個人也取得了“全國五一巾幗標兵”等24項榮譽，也成為立足崗位成才的青年代表。

         張伊鮮創新工作室于2013年創建。從只有6個骨干成員發展到有6個專業小組80人，取得專利51項，論文成果174項。該工作室于2017年成為長慶油田公司級勞模（工匠）工作室。今年，又成為甘肅省示范性勞模工作室。

圖說：長慶油田采油機展示區  每經記者 畢華章 攝        

         已創造收益1750余萬

         如今的張伊鮮工作室，已逐步成為長慶油田第十一采油廠創新創效、技術交流、青工培訓的平臺。也是展示企業形象、傳播油田好聲音的窗口，實現了“出成果、出經驗、出人才”的目標。

         該工作室利用互聯網+培訓、互聯網+創新的現代化智能學習形式及管理模式，以生產現場及技能競賽為實踐平臺，立足崗位解決現場實際問題，激發青年職工創新熱情，營造智聯創新大環境。

          其對其青年職工的培訓，也著實下了一番心思，最終選擇采用“智能課堂”的方式。

         智能課堂上，視頻錄播、直播、VR\AR虛擬體驗、游戲闖關等，這些時下的高端技術，被充分利用起來。最終實現了微課錄播實時互動，虛擬實操實時練兵，E網培訓實時授課，移動書架實時學習等效果。

         舉個例子，虛擬實操實時練兵項目，引入新潮的VR技術，通過一副VR眼鏡，讓員工身臨其境地進行培訓體驗。同時，手機端也開發了虛擬仿真培訓app，app已下載達人次超800。在達到培訓效果的同時，更節省了物力人力財力。

         六年來，張伊鮮創新工作室創造收益1750余萬元，節約資本660余萬元。

         截至2018年底，該工作室承擔廠級培訓項目60余項，新入廠員工、競賽人才培訓率達到100%。培訓時間超700課時，累計培訓2600人次。

         其引領帶動了80多名青年員工成為創新創效的“領頭人”，小組成員獲得公司及以上個人榮譽100余項，取得集團公司及油田公司各類比賽獎牌31枚（7金7銀17銅）。他們當中，涌現出長慶油田公司勞模、中國石油西部企業聯賽獲獎選手等一批優秀人才。