有5年持有期產品 基金經理管理未滿一年離任

每經記者｜黃小聰    每經編輯｜肖芮冬    

近日，大成基金旗下的大成頤禧積極養老目標五年持有混合等基金集體發布公告稱，吳翰因個人原因離任基金經理。

《每日經濟新聞》記者注意到，大成頤禧積極養老目標五年混合于2023年6月成立。

2023年11月發布的《證券期貨經營機構投資管理人員注冊登記規則》顯示，基金經理需承諾無特殊情況不在公募基金產品募集期、封閉期以及管理公募基金產品一年內主動離職。

該離任受到投資者質疑

5月17日，大成基金發布4條基金經理變更公告，涉及大成頤禧積極養老目標五年持有混合（FOF）、大成頤享穩健養老目標一年持有混合（FOF）、大成養老2040三年持有混合（FOF）、大成豐華穩健六個月持有混合發起式（FOF）這4只產品。

主要的變動都來自基金經理吳翰離任。在這4只產品中，大成頤享穩健養老目標一年混合一開始是由吳翰單獨管理，2023年8月4日開始由吳翰和陳志偉共管。此次吳翰離任，相當于變成了陳志偉單獨管理。另外3只基金都是在2024年3月14日增聘陳志偉為基金經理，此前都由吳翰單獨管理。吳翰離任后，也變成了由陳志偉單獨管理。

值得注意的是，在這些產品中，大成養老2040三年混合是3年持有期產品，大成頤禧積極養老目標五年混合是5年持有期產品。其中，吳翰在2023年2月13日增聘為大成養老2040三年混合的基金經理，到離任時僅管了一年多。大成頤禧積極養老目標五年混合成立于2023年6月29日，相當于成立還不滿一年，基金經理就離任了。

對于一只持有期長達5年的基金而言，在還沒滿一年的情況下，基金經理就離任，不禁讓投資者充滿疑問，基金公司對產品的布局以及對基金經理的任職情況，是否有過周全的考量？

還有多只基金變更經理

2023年11月，中基協發布《證券期貨經營機構投資管理人員注冊登記規則》。其中第十七條寫明，申請基金經理注冊，擬聘任基金經理應當對申請材料真實可靠、在基金投資業務活動中合規運作等內容作出承諾。承諾事項的第六點為：“無特殊情況不在公募基金產品募集期、封閉期（公開募集基礎設施證券投資基金除外）以及管理公募基金產品1年內主動離職。”此外，第二十六條還明確指出，基金經理管理現有已成立公募基金產品未滿一年，不予辦理申請變更減少的手續。

因特殊情形需要變更，公司可以向協會提出申請，報送公司和基金經理本人作出的變更原因說明以及規則中所列的材料。有基金業內人士向記者表示：“如果基金經理自己決定要走的話，其實基金公司也沒有什么辦法。”

除了大成基金這幾只產品變更基金經理，近期還有多只養老目標基金也變更基金經理。

同樣在5月17日，農銀匯理基金發布公告稱，周永冠因個人原因離任農銀養老2045五年持有混合（FOF）、農銀養老2035混合、農銀匯理鑫享穩健養老目標一年期混合（FOF）這3只基金的基金經理。不過，2024年2月，農銀匯理基金發布公告稱，周永冠因身體原因暫離工作崗位，無法正常履行職責，相關基金職責由其他基金經理代為履行。