珠海華潤銀行公開招聘總行行長，要求在銀行工作10年以上等條件

每經記者 趙景致    每經編輯 馬子卿    

近日，珠海華潤銀行對外發布信息，“社招”總行行長。招聘公告要求，候選人應在銀行工作10年以上，并具備國有銀行或股份制銀行一級分行（資產規模需3000億元以上）行長，或資產規模3000億元以上的城商行、農商行總行副行長及以上職務。據悉，此次報名截止時間為5月17日。

據悉，珠海華潤銀行此前行長為宗少俊。2022年6月，前任董事長李福利因工作調動辭去職位后，由行長宗少俊代為履行董事長職務。去年年底，宗少俊獲得任職資格，正式任職該行董事長，總行行長職位出現空缺。

公開招聘總行行長，應聘者需在銀行工作10年以上

5月4日，公眾號“華潤招聘”發布公告，宣布公開招聘珠海華潤銀行總行行長。

招聘公告顯示，應聘者需要滿足政治素質、職業操守、專業素養以及經營業績等基本任職條件，包括熟悉商業銀行組織運作模式、具有豐富的企業管理知識與經驗、擁有突出的治企能力等。此外，應聘者應是中共黨員且黨齡5年以上。

任職資格方面，應聘者需在銀行工作10年以上，且累計擔任過以下職務3年以上：國有大型商業銀行或全國性股份制商業銀行一級分行（資產規模需3000億元人民幣以上）行長（含相當職務），或資產規模3000億元人民幣以上的城商行、農商行（農信社）總行副行長及以上職務。

資料來源：“華潤招聘”公眾號

記者注意到，從對應聘者年齡要求來看，該行在招聘公告中表示，“1970年以后出生，特別優秀的可適當放寬。”此外，公告顯示此次報名截止時間為5月17日。

據了解，珠海華潤銀行現任董事長宗少俊原為該行行長。2022年6月，該行原董事長李福利因工作調動，辭去董事長、董事職務等職務。隨后經全體董事一致表決同意，由執行董事、行長宗少俊代為履行董事長職務，直至選舉產生新任董事長且其任職資格獲監管機構核準之日止。

2022年12月底，珠海華潤銀行同意選舉宗少俊為該行董事長，且銀保監會廣東監管局核準了其擔任董事長的任職資格，宗少俊正式履行珠海華潤銀行董事長之職責。

根據《銀行保險機構公司治理準則》，商業銀行的董事長不得兼任行長。因此在宗少俊升任董事長后，珠海華潤銀行的行長人選備受關注。

記者注意到，近年城商行公開選聘總行行長并不算罕見。如去年1月，中共長沙市委曾決定面向全國范圍競爭性選拔長沙銀行行長1名。最終，曾任中國建設銀行常德市分行黨委書記、行長的“70后”唐力勇成為該行行長。而長沙銀行原行長趙小中則于此前升任董事長。

此外，去年11月，泉州銀行也曾發布招聘公告，面向全國公開選聘行長。據悉，泉州銀行也因其行長林陽發升任董事長后，總行行長職位出現空缺。

去年完成80億增資，今年一季度末資產規模超3300億元

據悉，珠海華潤銀行前身為珠海市商業銀行，成立于1996年12月，是具有一級法人資格的城商行。

資料來源：珠海華潤銀行2022年財報

2022年，該行引入兩家央企股東：南方電網資本控股有限公司、深圳中電投資有限公司，兩家股東分別向珠海華潤銀行增資50億元和30億元，增資后分別持有珠海華潤銀行18.2417%股權、10.9450%股權，成為該行第二、第三大股東。 

此次增資后，珠海華潤銀行的注冊資本也從60.43億元變更為85.33億元。珠海華潤銀行表示，此次所募集資金將用于補充資本金，逐步優化股權結構，支持未來戰略發展。

從珠海華潤銀行2022年報來看，截至去年末，該行核心一級資本充足率、一級資本充足率和資本充足率分別為13.54%、14.50%和17.08%，較2021年末分別高出3.65個百分點、3.54個百分點和3.37個百分點。

業績方面，截至2022年末，該行去年營收65.23億元，較上年減少13.02%；歸母凈利潤19.95億元，同比增長8.15%。截至2022年末，該行不良率1.74%，較上年末降低0.04個百分點；撥備覆蓋率188.56%，較上年末降低35.92個百分點。

今年一季度，珠海華潤銀行營收18.28億元，同比增長4.38%，歸母凈利潤5.97億元，同比減少20.44%。此外，截至一季度末，珠海華潤銀行總資產為3349.56億元。

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