董明珠：不能以薪酬高低來定五險一金，無論薪酬多少，標(biāo)準(zhǔn)一致才公平

每經(jīng)編輯｜李澤東    

“建議把個人所得稅起征點提高到10000元。”這將是董明珠第七次在“兩會”上提到個稅的問題。

董明珠表示，受疫情影響，企業(yè)營收下滑，帶來員工降薪、減薪，對很多基層工作者來說，降薪疊加個稅，生活質(zhì)量下降。“這一代人的生活負擔(dān)更重了，要教育孩子，也要贍養(yǎng)老人，然后最重要他們增加了一個最新的負擔(dān)，就是房貸。”董明珠感嘆道。

她還以其司機舉例，董明珠說：“夫妻雙方都要工作的時候，就得請一個月7000塊的保姆，很多人自己都掙不到7000塊的工資，還要付7000塊的保姆費。”董明珠認為，將個人所得稅起征點提高到10000元，不僅能讓工薪階層敢于消費，還能提振消費信心，促進消費市場重振。

據(jù)了解，今年董明珠準(zhǔn)備了另一項建議，是關(guān)于企業(yè)為員工繳納“五險一金”的標(biāo)準(zhǔn)化。

“五險一金根據(jù)薪酬來變動，但是對一些中小企業(yè)來說，有些員工入職的時候直接跟企業(yè)說不用給我買，但是最后離職的時候反咬企業(yè)不給買‘五險一金’，結(jié)果企業(yè)被罰三倍。”董明珠建議，無論工資待遇高低，五險一金都應(yīng)該是同一個繳納標(biāo)準(zhǔn)，這樣不僅有利于企業(yè)管理，也讓大家無空可鉆。

圖片來源：視頻截圖

??另據(jù)21世紀經(jīng)濟報道，27日，格力電器董事長兼總裁董明珠在媒體采訪會上向記者透露，格力此前作出的“集團員工一人分另得一套房”的承諾不變。

圖片來源：貝殼財經(jīng)微博截圖

董明珠說：“我們之前第一批3700套本來已經(jīng)分了，但是確實受到這幾年特殊環(huán)境的影響。”

針對近期網(wǎng)絡(luò)上流傳的“董明珠言而無信”的討論，她本人回應(yīng)：“這些惡意的言論不會動搖我們的決心，也不會干擾到我們的正常運行。”

此外，格力電器董事長兼總裁董明珠在媒體采訪會上表示，今年兩會她將再度建議提高個稅起征點到1萬元人民幣，讓工薪階層得到實惠，敢于消費。

董明珠回應(yīng)“緋聞”：低級、下流、無聊！

日前，一則關(guān)于格力電器董事長董明珠與公司某男高管談戀愛的消息在網(wǎng)上流傳。

10派10，格力宣布：56億現(xiàn)金分紅

2月20日，格力電器(SZ000651)公告，2022年中期權(quán)益分派方案為，以公司現(xiàn)有總股本剔除已回購股份1756.41萬股后的56.14億股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利10元（含稅），不送紅股，不以公積金轉(zhuǎn)增股本，共計派發(fā)現(xiàn)金股利55.37億元。股權(quán)登記日為2023年2月24日，除權(quán)除息日為2023年2月27日。

據(jù)了解，2022年1月，格力電器公布了《未來三年股東回報規(guī)劃（2022年至2024年）》（簡稱“規(guī)劃”），規(guī)劃表示，格力電器自2022年至2024年，每年進行兩次利潤分配，即年度利潤分配及中期利潤分配。同時，在現(xiàn)金流滿足公司正常經(jīng)營和長期發(fā)展前提下，格力電器2022年至2024年每年累計現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%等。

業(yè)績方面，2022年上半年，格力電器實現(xiàn)凈利潤114.66億元，同比增長21.25%；2022年前三季度累計實現(xiàn)凈利潤183.04億元，同比增長17%。

最近幾年格力電器均有中期派紅的安排，其中2020年中期利潤分配為每10股派發(fā)現(xiàn)金股利10元，2021年中期利潤分配也為每10股派發(fā)現(xiàn)金股利10元。格力電器去年第三季度財報顯示，第三季度實現(xiàn)營業(yè)收入522.66億元，實現(xiàn)凈利潤68.37億元，同比增速分別為11.01%和10.5%。

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