每經熱評丨原董事長提案被“無視”股東權利理應得到尊重

每經特約評論員 曹中銘

近期，越博動力原董事長李占江與上市公司（董事會）之間的糾紛頗吸引市場的眼球。為此，深交所下發多份關注函，要求越博動力就相關問題進行核實或作出說明。李占江作為上市公司股東，無疑擁有股東的相關權利。筆者以為，只要不違法違規，上市公司股東權利理應得到尊重。

今年11月30日，越博動力公告了控股股東、實際控制人李占江及越博進馳、協恒投資與湖北潤鈿科技簽訂《合作協議》及《表決權委托協議》的事項，李占江擬將其持有的占上市公司股本總額的25.36%、協恒投資擬將其持有的占上市公司股本總額的4.06%的表決權不可撤銷地委托給潤鈿科技行使。本次表決權委托完成后，潤鈿科技將持有公司合計29.42%的表決權，賀靖將成為越博動力實際控制人。

12月7日，在當天召開的董事會上，實控人李占江被罷免董事及董事長職務，但相關議案尚需提交12月23日召開的股東大會審議表決。如果表決通過，則李占江將不再擔任越博動力的董事與董事長。由于李占江此前已將實控人擁有的表決權委托給潤鈿科技行使，因此其被罷免的可能性非常之大。

基于此，李占江向潤鈿科技出具《關于撤銷表決權委托及合作協議的通知函》（下稱《通知函》）并提議增加股東大會臨時提案。提案內容主要是罷免一位董事，同時提名兩名非獨立董事候選人。12月13日晚越博動力發布的股東大會提示公告顯示，李占江提請罷免一位董事、提名兩名非獨立董事候選人的提案均未披露。此外，《通知函》也沒有披露。

《公司法》規定，單獨或者合計持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會召開十日前提出臨時提案并書面提交董事會；董事會應當在收到提案后二日內通知其他股東，并將該臨時提案提交股東大會審議。臨時提案的內容應當屬于股東大會職權范圍，并有明確議題和具體決議事項。

盡管李占江已去函潤細科技，要求撤銷表決權委托與合作協議，但越博動力在12月15日回復深交所關注函時聲稱“合作協議及表決權委托協議已經生效”，且具有法律效力。必須指出的是，即使表決權沒有撤銷且仍屬于潤細科技，作為上市公司持股超過3%的股東，李占江仍然擁有公司法賦予的提案權，這亦是不爭的事實。

而且，無論是李占江向潤鈿科技出具《通知函》，還是提議增加股東大會臨時提案，對于上市公司而言都屬于重大事項。根據《證券法》的規定，信息披露義務人應當及時依法履行信息披露義務，且應當真實、準確、完整，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。基于此，越博動力有義務披露《通知函》與臨時提案。但上市公司沒有及時披露，即使今后披露，也屬于遲報，顯然也涉嫌違規。

在該案例中，還存在李占江相關持股提案權與表決權“分離”的問題。即使當初的表決權委托協議繼續有效，但李占江的提案權仍然不容剝奪。

近幾年來，上市公司大股東所持股份表決權委托行使的案例不在少數，且常常聲稱“不可撤銷”。但事實上，因表決權委托行使引發的糾紛同樣不在少數。這表明，表決權委托行使過程中存在漏洞，“公說公有理，婆說婆有理”的現象也較為常見。即使是打官司，也將是一個較為漫長的過程。

基于此，筆者建議，一是上市公司大股東在簽訂相關表決權委托協議時，需要非常慎重作出決策，相關協議條款應非常縝密，不存在任何的漏洞。二是為防節外生枝，既然大股東將表決權都委托給第三方了，那還不如將提案權一并委托行使，以防后患。

（作者為財經時評人士）