華安基金總經理童威離職！年內已有57位公募基金總經理變動

每經記者 王晗    每經編輯 葉峰    

8月15日，華安基金總經理童威公告因個人原因離任，目前由副總經理翁啟森代任總經理。童威2014年12月加入華安基金任職副總經理，2015年7月任總經理。

國泰君安半年報曝光了華安基金今年上半年的經營情況。截至6月30日，華安基金總資產41.94億元，凈資產為30.23億元，2020年上半年實現營業收入11.56億元，凈利潤2.80億元。

公募基金規模不斷擴容的當下，高管流動也在加速。根據WIND數據，今年已有31家基金公司的57位公募總經理職位發生變動，這些高管或是因為晉升、跳槽，或是因為公司發展需要進行了職位擴容而發生變動，而從具體離職原因上看，多為個人原因、工作需要、退休等，不過這一數據較去年同期76位總經理變動出現下降。此外，還有28位董事長、77位副總經理、40位督察長職位生變。

“一般來說，股東變動更容易導致高管集體換血，不過也可能是因為沒有達到董事會考核標準而被動下課，另外，有可能是有更好的工作晉升、平臺機會，這在公募基金行業也是很常見的了。”某第三方基金人士告訴記者。

記者注意到，高管離職最為密集的月份主要集中在4月，今年4月就有包括4位董事長、16位總經理在內39位高管變更公告發布。從離職公司角度看，一定規模的基金公司人員相對穩定，而中小型基金公司，尤其是次新基金公司的管理層顯然更為動蕩，甚至出現“閃婚閃離”的情形，如格林基金副總經理韓東霞，根據WIND數據，該副總今年4月27日入職副總經理，但已于8月11日離職；弘毅遠方基金總經理李湧被停職，任期不足兩個月。

封面圖片來源：攝圖網