陳生強：京東數科2018年實現全年盈利，科技收入占比翻3倍

每經記者｜邊萬莉    每經實習編輯｜盧九安    

圖片來源：東方IC

近日，京東數科CEO陳生強在公司內部年度表彰會上透露，京東數字科技2018年實現全年盈利，科技收入占比翻3倍。同時，還將重點培養“能帶兵打勝仗”的年輕人，價值觀和績效雙優的員工可破格跨多級晉升。

會上，陳生強還對京東數字科技的基礎業務、創新業務、數據技術體系建設、海外業務等幾大戰略板塊的經營情況進行了總結。其中，白條等消費金融業務不再僅僅局限于服務京東商城，而是已經開始服務于招聘、出行、旅游、汽車等多種場景的頭部公司。

2018年，京東數字科技單獨成立了一個統管數據的一級部門——智能大數據部，負責整個數據戰略的制定和實施。此外，資管科技業務正式成為一個獨立的板塊；還新成立了7位中國工程院院士參與的兩大研究院——京東智能城市研究院和京東農牧院士研究院。

陳生強重點強調，從2019年開始，前20%價值觀和績效雙高的優秀人才，可以破格晉升，突破晉升的時間、職級要求。破格晉升只看價值觀和績效，不論資歷，只要能力達到要求、貢獻度夠，可以無上限突破職級進行破格晉升。

目前，京東數字科技所有核心管理者中，85后已經超過10%。在所有經理層員工中，90后目前占比10%。陳生強提出，未來三年，要讓85后核心管理者超過30%，讓90后的經理和高級經理層員工要超過50%，并且增加主要來自內部晉升。