首批機構合伙人簽約米多財富 財富管理行業獨立創業成潮

近日有消息稱，“互聯網+”財富管理平臺米多財富已經簽約了第一批“機構合伙人”。米多財富董事長兼CEO王晰表示，兩年內孵化出千個“小而美”的財富管理機構。

業內分析指出，財富管理行業的理財師長期處于被動、弱勢的地位，行業整體有較嚴重的銷售導向，米多打造的“好產品、高傭金、有發展”的理財師平臺，或吸引大量優秀理財師和團隊創業，加劇傳統大型第三方財富管理機構人才流失。

好產品：米多的產品布局從三方面下手

究其根本，理財師之所以進入一個流動活躍的時期，是客戶利益驅動。如果理財師所依托的平臺產品線不豐富或者底層資產風險相對較高，就無法取得客戶的全部信賴。

“一個理想的平臺要有多元的合規合格金融產品，對應多元的資產管理人，才能很好地分散風險，做到真正的資產配置。但實際上目前許多機構都做不到，這就是米多的價值，”米多財富副總裁、全國市場負責人姚文成說。

米多財富正在搭建全市場金融產品的聚合平臺，由專業團隊評估采集全球合格金融機構所生產的產品。米多有智能系統幫助計算不同客戶投資不同類別的比重，其次才是投資、保險和海外三大類產品的配置。

隨著互聯網技術的發展，信息的透明度將越來越強，米多平臺這種聚合產品平臺模式的出現，改變了傳統財富機構賺價差的方式，即左手把產品拿進來，右手賣出去。

高傭金：理財師專業價值凸顯

除了產品線的痛點，財富管理行業理財師的收入問題也是另一痛點。業內人士透露，銀行和第三方財富公司的理財師為其創造了大量的利潤，但自身收入卻不高，在付出跟回報不成正比的情況下，人才流失成為必然。

“財富管理是人才密集型行業，高端客戶往往隨理財師走。一個優秀理財師一年可以創造幾百萬以上的純利潤，但可能只拿一萬多的月薪，這導致很多有能力的理財師迫切希望自立門戶，”業內人士指出。

米多財富2014年創立以來，創新采用了類似滴滴式的互聯網平臺模式，支持理財師獨立創業。這種扁平模式最大限度地提高了效率，降低運營成本，把更多利潤分給投資者和理財顧問，使理財顧問的專業價值獲得更多體現。

目前，米多平臺上有近萬名注冊理財師，其中有50多名更是成為了深度合作的合伙人，證明了這一模式對理財師群體的吸引力。

有發展：教育培訓國際游學豐富多彩

目前，米多提供給理財師包括產品、風控、教育培訓、IT工具、辦公職場等全方位支撐，使其能為中高凈值客戶提供全面資產配置服務。

米多財富創始人王晰做金融培訓起家，目前旗下還有一家叫華金的機構，曾為銀行培訓過20萬人次的理財經理，目前在此領域仍屬國內前列。依托于這家機構，米多目前在金融教育培訓方面實力不可小覷。

有理財師表示自己在米多得到了各方面的提升：“這一年我最大的收獲不是賺到了過去多年沒賺到的錢，而是更懂金融了。”

同時，米多也在積極開拓理財師的國際化視野和全球資產配置能力。3月底，米多理財師游學團赴澳洲學習，在當地訪問了頂尖大學和知名金融機構，同時考察了當地的房地產市場。而這種機會是理財師們以往難以獲得的。

發達國家的經驗證明，獨立理財是財富管理行業未來發展方向，尤其在中國互聯網技術應用更為廣泛的情況下，“互聯網+”財富管理平臺將推動獨立理財行業以更快的速度取代傳統第三方財富管理。