致明天，煥新責任競爭力《2025企業社會責任競爭力指數報告》在京發布

當前，“十四五”收官在即，“十五五”謀篇蓄勢，一場關于責任煥新、價值重塑與治理升級的深刻變革正在到來。 11月14日，中國新聞周刊在京發布《致明天：2025企業社會責任競爭力指數報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》聯合專業機構創新提出“責任五力模型”，從環境履約力、社會貢獻力、治理規范力、創新驅動力、傳播影響力五大維度構建指標體系，解碼責任成長，提煉履責模式，為企業提供可衡量、可對標、可行動的價值坐標，并推出2025年企業社會責任九大趨勢，涵蓋ESG治理、供應鏈協同、企業出海和責任傳播等多個領域。 發布會現場，十二屆全國政協副主席馬培華，國家市場監督管理總局新聞發言人、新聞宣傳司司長王秋蘋，民政部社會福利和慈善事業促進司首任司長、北京師范大學中國公益研究院創始院長王振耀，生態環境部宣傳教育中心原主任、首席專家賈峰，應急管理部新聞宣傳司副司長趙達，國務院國資委社會責任局副局長張曉松，主辦方代表中國新聞周刊社長呂振亞，中國新聞周刊總編輯王晨波，以及多家企業代表出席活動。 中國新聞周刊作為國內較早傳播和推動CSR理念的時政媒體，見證了CSR從企業發展的“邊緣議題”走向“核心戰略”，成為構筑企業核心競爭力的關鍵要素。“企業社會責任的實干派們正在用行動證明，責任不是負擔，而是穿越市場周期的核心競爭力。”王晨波表示。 責任老友，致明天 2005年，中國新聞周刊率先推出企業社會責任系列活動。當年，新公司法首倡社會責任、民政部推出慈善法立法規劃、國資委首發《中國企業社會責任標準》，CSR在中國迎來“覺醒之年”。 20年間，在中國新聞周刊的交流平臺上，眾多有識之士成為責任老友，攜手同行，持續貢獻智慧與力量。 十二屆全國政協副主席馬培華 “黨的二十屆四中全會已經為未來五年擘畫好發展藍圖，這不僅為未來經濟社會發展指明方向，也指引著企業履責邁向更高水準。”馬培華表示，20多年來一個個履責實踐扎實落地，與經濟效益相輔相成，責任就是競爭力。他建議，企業要堅信明天會更好，保持責任定力，堅定地將創造社會價值融入發展戰略；充分發展新質生產力，牢筑競爭力；弘揚企業家精神，爭做世界一流企業。 國家市場監督管理總局新聞發言人、新聞宣傳司司長王秋蘋 “當前，百年變局加速，中國經濟步入新階段。挑戰與機遇并存，壓力與動力同在。此時，社會責任不再是附加題，而是企業生存的必答題。它關乎企業聲譽，關乎市場競爭力，更關乎可持續發展。”王秋蘋提到，“十五五”是中國經濟轉型升級的關鍵五年。責任競爭力是企業長青的核心密碼。市場監管部門將一如既往做企業發展的堅強后盾，以智慧監管賦能創新，以精準服務助力發展，以有力傳播凝聚共識。 民政部社會福利和慈善事業促進司首任司長、北京師范大學中國公益研究院創始院長王振耀 王振耀指出，“十五五”是銀發經濟發展關鍵期，將催生養老服務業爆發式增長。我國3.1億老年人口構成巨大市場，但養老床位閑置過半，需從“補磚頭”轉向“補人頭”，以完善經濟、積極老齡社會、家庭養老根基為理念，借助數字技術與工具突破服務專業化、社會化瓶頸，這既是銀發經濟機遇，也是企業煥新責任競爭力的重要方向。 生態環境部宣傳教育中心原主任、首席專家賈峰 “已經有中國企業在行業內從中國第一做到世界第一，以綠色責任實現了利潤的增長和規模的擴大。”賈峰說。他分享了關于企業社會責任的進化與價值升維的看法。他表示，如今中國已經從環境治理的參與者成為引領者，中國環境政策的一以貫之，給中國企業家提供了千載難逢的超越機會，助力企業實現綠色新增長。 切實行動，煥新責任競爭力 履行社會責任，已不再是企業可有可無的附加項，而是必須回答的“生存之問”與“發展之題”。 《報告》依據“責任五力模型”指標體系，發布了2025責任品牌案例。他們是中國石化、國家管網集團、中國工商銀行、中國建設銀行、中國人壽、中國平安、華為、字節跳動、騰訊、泰康保險集團、寶馬中國和華晨寶馬、華潤啤酒、羅氏制藥中國、保利發展控股、松下中國、諾和諾德中國、吉利德科學、麥當勞中國、赫力昂、復星、新奧集團、貝殼、金光集團APP（中國）、蔡司光學、中國銀聯、合生創展、完美中國、名氣家、坦博爾TANBOER、康諾亞。 松下電器（中國）有限公司總裁趙炳弟 “松下始終把環保刻進DNA，這不僅關乎企業發展戰略調整或服務升級換代，更重要的是要有一顆對未來負責的心。”松下電器（中國）有限公司總裁趙炳弟表示，目前在中國已落地14家“零CO2工廠”，松下已超越家電制造商，正以健康智能住空間、移動出行、智能制造作為三大重點事業，參與支持中國的現代化建設。唐山松下生產的焊接機和焊接工藝就應用于國家體育場鳥巢、港珠澳大橋等“超級工程”，堪稱“隱形粘合劑”。 金光集團APP副總裁翟京麗 “員工是企業一切生命力的源泉，是所有創新與責任的起點。”金光集團APP副總裁翟京麗表示，“責任的根基，在于激活每一個向善的創意，讓創新的年輪從組織內部生長。所以在APP，我們設立了一個面向全體員工的‘金點子工程’孵化平臺。”為了推動責任抵達更多地方，APP除了聚焦綠色循環，還以公益關愛留守女童、有志青年、銀發群體。“APP將以僑資企業的赤子之心為不變內核，在與各方伙伴的共生共長中，不斷拓展責任的邊界。” 麥當勞中國首席影響官顧磊 麥當勞中國現有7400家餐廳中，有超過4000家是LEED認證綠色餐廳，其中北京首鋼園餐廳是全球首個獲得LEED零碳+零能耗雙認證的零碳餐廳。“對麥當勞來說，企業社會責任不是一個獨立項目，而是我們業務運營的一部分——食物、地球、社區、人才，是我們理解世界、服務消費者、踐行長期主義的方式。”麥當勞中國首席影響官顧磊說，麥當勞將堅持初心，用美味與熱愛，凝聚社區鄰里，“我們也希望不斷擴大朋友圈，與更多伙伴一起探索、創造、分享更多的美好實踐。” 泰康保險集團助理總裁兼董事會秘書、北京泰康溢彩公益基金會理事長應惟偉 “在長壽時代，用積極樂觀的態度學會老，擁抱老，讓生命的每一個旅程流光溢彩。”泰康保險集團助理總裁兼董事會秘書、北京泰康溢彩公益基金會理事長應惟偉表示，泰康通過溢彩公益基金會已資助448家養老機構、培訓13.8萬人次養老從業人員，惠及9.3萬長者，并通過實施“溢彩康養人”項目，賦能助力養老服務人才隊伍發展。未來，泰康將繼續踐行“商業向善”，構建開放平臺，助力更多中國老人享有流光溢彩的晚年。 蔡司光學中國區總裁楊曉光 “光是自然生態生生不息的源泉，也是人類心中希望與溫暖的象征。”蔡司光學中國區總裁楊曉光說。作為蔡司集團旗下深耕視覺健康的重要業務單元，蔡司光學通過“綠色產品-綠色供應鏈-綠色工廠”體系的構建，已形成完整可持續發展的“視光健康產業生態圈”。其中，蔡司光學中國Power Hub系列項目每年可節省超6000兆瓦時能源，減少440000立方米水資源消耗。楊曉光表示，“人”是可持續發展的核心力量，“我們愿與社會各界攜手，以‘光’為引，為改善地球環境、創造人類更美好的未來，貢獻蔡司力量。” 赫力昂中國副總裁、企業事務部負責人傅悅 “未來的企業競爭，不僅僅是產品、技術和市場的競爭，更是價值觀與生態系統的競爭。”赫力昂中國副總裁、企業事務部負責人傅悅說。赫力昂關愛鄉村青少年健康的“禾苗守護計劃”，現已落地5省16縣的491所學校，聯動30余家上下游企業，組成了“公益生態圈”。傅悅表示，公益項目讓品牌收獲了超越商業的信任與認同，是企業用任何廣告都無法換來的無形資產。“我們守護的不僅是今天的‘禾苗’，更是企業可持續發展的‘沃土’。” 上海復星公益基金會理事長李海峰 “企業可持續推進公益和ESG事業，已不是自身的經營或社會責任問題，而是更有自信地走向世界、走向明天的一個尺度和目標。”上海復星公益基金會理事長李海峰表示。復星基金會以“鄉村醫生項目”賦能鄉村醫生，為村醫提供保障、培訓等幫扶，助力他們更好地守護鄉村。目前該項目已覆蓋全國78個重點縣，守護2.5萬名鄉村醫生，惠及300萬農村家庭，為鄉村振興提供堅實的健康保障基礎。 香港中華煤氣名氣家高級副總裁潘永花 香港中華煤氣名氣家高級副總裁潘永花表示：“我們正將企業的責任競爭力，轉化為可持續解決社會問題的創新能力。”在泰州，名氣家開展了“泰有愛·一鍵呼”智慧服務模式，將燃氣服務升級為集應急呼叫、生活服務、健康關懷于一體的智能守護網絡，老人在家中只要出現緊急情況，輕輕一按立刻就有響應。“公益項目驅動我們不再僅僅是燃氣服務的提供者，更是安全的守護者、溫暖的連接者和美好生活的共建者。” “十五五”規劃建議提到，推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長，推動人的全面發展、全體人民共同富裕邁出堅實步伐。在此背景下，企業也將迎來發展新機遇。 未來，中國新聞周刊將持續攜手各方，創新履責實踐、鍛造核心競爭力，傳遞責任好聲音，共赴一個更加可持續、更加美好的明天。