公司快評 | 董秘空缺3月，新聘人選因“無上市公司管理經驗”遭反對，特殊時期*ST天喻需妥善應對

每經評論員 杜宇

董秘職位空缺達3個月之久，公司緊急聘請缺乏上市公司管理經驗的董秘遭獨董投反對票，特殊時期，ST天喻亟待尋求破局

8月14日，*ST天喻（SZ300205，前收盤價：5.23元，市值：22.49億元）召開董事會，聘任夏威夷為公司董事會秘書。這一決定在公司面臨諸多困境的特殊時期，引發了市場的關注。

*ST天喻正處于多事之秋。自5月份以來，公司董事、高管密集辭職，前董秘萬駿也于5月14日離職，董秘職位空缺已達3個月之久。公司亟需填補這一關鍵職位的空缺，以穩定局面，推動公司治理結構的完善和信息披露的規范。正是在這種背景下，公司緊急召開董事會，決定聘任夏威夷為新任董秘。

夏威夷盡管具備一定的秘書和管理經驗，但她缺乏上市公司工作經驗，這成為了此次聘任引發爭議的關鍵點。獨立董事孫晨鐘對這一議案投了反對票。孫晨鐘認為，在公司實控人閆春雨被刑事立案、資金占用問題引發一系列困境的特殊時期，選任一位沒有上市公司工作經驗的人員擔任高管是不合適的。孫晨鐘的擔憂不無道理。在當前公司面臨諸多不確定性和風險的情況下，一位經驗豐富的上市公司高管或許更能迅速適應公司復雜的局面，推動公司走出困境。

然而，公司董事會的決策也有其考慮。董秘職位空缺3個月，公司亟需填補這一關鍵職位的空缺。夏威夷雖然缺乏上市公司經驗，但其豐富的秘書和管理經驗，以及年輕有為的背景，或許能為公司帶來新的活力和思路。此外，公司緊急召開董事會，也反映出公司對填補董秘職位的迫切需求。

在公司面臨諸多困境的特殊時期，任何人事決策都應慎之又慎。*ST天喻此次聘任夏威夷為董秘的決定，雖然有其緊迫性，但也引發了董事的反對，這反映出公司在決策過程中需要更加充分的溝通和論證。筆者認為，*ST天喻應充分聽取各方意見，尤其是獨立董事的建議，避免因人事決策不當而引發更大的風險。同時，公司也應積極應對當前面臨的困境，加快解決資金占用等問題，穩定公司治理結構。對于新聘任的董秘，公司應提供必要的培訓和支持，幫助其盡快熟悉上市公司的工作流程和規范要求，確保公司信息披露的準確性和及時性。

在當前復雜多變的市場環境下，*ST天喻需要在穩定內部治理的同時，積極尋求外部支持，以實現公司的可持續發展。投資者則需密切關注公司的后續動態，謹慎做出投資決策。