還有哪些“PPT式”工作需整治？

日前，浙江寧波通報兩起形式主義典型問題，其中包括寧波職業技術學院在迎接“5A平安校園”檢查時，花費財政資金制作電子演示文稿等情況。這些PPT僅用于一次迎檢，使用效益低下，明顯違背“過緊日子”要求。

一個小小的PPT，反映出工作中的形式主義問題。近期，浙江、內蒙古多地正努力推動公務政務活動中“非必要不做PPT”，為工作匯報中的PPT、視頻“減量、減費、減負”。有公務人員評價，表面減的是PPT，實質增的是工作效能 ，根子上整治的是形式主義。

還有哪些“PPT式”工作需整治？

潛滋暗長的“PPT式”形式主義，為人詬病已久。

少了里子，多了面子。無論年中年底，或周例會月例會，不少機關單位工作匯報中PPT成為標配，工作人員熬夜改排版、加動畫、調格式成常態。PPT越做越“高大上”，外包PPT也成產業，按頁計費，按照等級收附加費。一次幾分鐘的匯報，動輒花費幾千元。“PPT式”的工作作風，其實就是形式主義：重形式輕內容、重過程輕結果、重表面輕實質。為了追求“面子”，熱衷搞形式主義，以彰顯“決心”和“力度”。這樣的“面子工程”，丟了面子也丟了里子。

少了筆頭，多了手頭。“PPT式”形式主義并非孤例，當檢查考核異化為“拍照打卡”，工作落實簡化為“美篇制作”，學習進步演化為政務App打卡，基層干部被困在“指尖上的形式主義”牢籠。不能讓數力代替腳力、截圖取代實績。陷入“數字迷宮”的形式主義，“重痕跡輕實績”的病灶難除，內核仍是“對上交代”的陳舊邏輯。

少了會海，多了困局。今年以來，中央層面相繼通報多起典型案例，揭示出某些單位在精簡文件和會議方面意識淡薄，會議召開隨意且質量不高的問題。一些“創新”手法看似規避了明令禁止的形式，實則延續著PPT虛浮不實的基因，令基層感嘆“越減越重”。減負不應淪為“數字游戲”，使基層陷入更深困局。

整治PPT“屏幕中的形式主義”，并不意味著“一刀切”，還需要厘清“數字表演”和“真實需求”的邊界。

形式主義之“弊”，錯用技術之名行虛耗之實。數字時代需要數字化，但過度倚重，便與發展初衷大相徑庭。中央曾通報兩起整治形式主義為基層減負典型問題，某市在參與公益活動期間為了數據“好看”，強行攤派點贊任務；某地“問政”欄目播放兩天后，80條問題快速回復全是“標準答案”。完美高效的背后，實則是肉眼可見的敷衍。高效集約資源的工作重心何時歸位？

形式主義之“弊”，難掩官僚主義做派。中央曾通報3起形式主義典型問題，其中就包括“調研搞層層陪同”。某調研組一行3人基層調研，一個調研點陪同人員近10名，且明清古街、千年古城墻等部分點位與調研主題不符。上級調研配置“氛圍組”，基層干部化身“群演”疲于奔命。作秀式調研暗藏重虛輕實的弊端。

形式主義之“弊”，基層詬病日久。在人民網“留言板”開展“深化拓展整治形式主義為基層減負”問題線索征集中，許多基層干部寫下心聲：“希望能有更多的時間去辦實事，‘少形式多實事’。”與此同時，違規開展達標創建活動，評分標準繁瑣，需基層提供大量證明材料；違規開展達標、簽訂責任狀等活動。真實的治理成效，反成空心陪襯。

力戒形式主義，不只整治冗余PPT。真實需求可以進一步精簡、濃縮，找到更好的解決方案。

重視實績，而非片面追求政績。形式主義，歸根結底是官僚主義在作祟。不要將繁瑣程序視為能力與政績考核硬指標，讓困在會議室里的基層干部，回歸田間地頭、街巷鄰里。與其忙著對齊顆粒度，不如幫群眾解決一下當務之急。在實踐中錘煉，更能尋求解決之道、提升行政效率。

多點自我革命，而非如履薄冰一味迎合。近日，廣安市紀委監委官微“廉安”刊發文章，標題上一針見血地指出，“把基層干部從繁復考核中解脫出來”，為基層干部“松綁”時間，讓干部“輕裝上陣”服務群眾。整治PPT本質上是一場治理理念的自我革命，旨在斬斷“屏幕上的形式主義”與“現實中的官僚主義”。多些真抓實干，形式主義自會無處遁形。

多看實效，而非用指標代替目標。優化考核體系，建立多樣化、全方位的評價體系，引入群眾的評價和滿意度調查。技術應用的準則本應是“大道至簡”，莫讓“虛招”絆住發展腳步。不看廣告看療效，一項工作開展得如何，關鍵在于是否真正解決了實際問題，是否給群眾帶來了實實在在的利益。只有讓實績成為衡量工作的唯一標準，才能從根本上杜絕新形式主義的滋生。

整治“非必要的PPT”，本質是對“務實、節儉”工作理念的回歸。當基層干部不必再為PPT的動畫效果絞盡腦汁，把節省的精力和資金投向其他惠民領域，群眾就能感受到更實在的福利。