豫園股份股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃已在路上 業(yè)績(jī)考核目標(biāo)合理性存疑

2月26日，豫園股份發(fā)布了估值提升計(jì)劃，其中包括股票回購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、員工持股計(jì)劃、特別分紅等多項(xiàng)措施。

每經(jīng)資本眼記者發(fā)現(xiàn)，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和員工持股計(jì)劃對(duì)業(yè)績(jī)的考核基本一致，公司層面僅僅考核營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)，而沒(méi)有考核凈利潤(rùn)這個(gè)指標(biāo)。

從最近兩年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)看，公司的主要挑戰(zhàn)在于凈利潤(rùn)的大幅下降，而不是營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)。以2024年三季報(bào)為例，公司的營(yíng)業(yè)收入同比僅下滑8.72%，而凈利潤(rùn)同比則大降48.12%。

上述方案在不考核凈利潤(rùn)增長(zhǎng)的情況下，又如何能夠起到估值提升的作用呢？長(zhǎng)期來(lái)看，如果公司利潤(rùn)不能持續(xù)增長(zhǎng)，那么估值也很難持續(xù)提升。

豫園股份2021年6月以來(lái)股價(jià)走勢(shì)

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