公司快評(píng)丨董事長(zhǎng)被采取留置措施近三個(gè)月，國(guó)晟科技為何遲遲不公布相關(guān)信息？

每經(jīng)評(píng)論員 王嘉琦

自家董事長(zhǎng)被采取留置措施，網(wǎng)友都知道了，公司自己卻不知道？

1月以來，上證e互動(dòng)上有多位網(wǎng)友向國(guó)晟科技（603778.SH，股價(jià)4.15元，市值26.68億元）提問：（董事長(zhǎng)）吳君是否被留置？直到1月26日，國(guó)晟科技證券部工作人員還對(duì)媒體稱：“董事長(zhǎng)是正常在履職的，公司能聯(lián)系到董事長(zhǎng)。”1月28日晚間，國(guó)晟科技才在公告中承認(rèn)，董事長(zhǎng)吳君于2023年11月2日被采取留置措施，配合淮安市監(jiān)委協(xié)助調(diào)查。

吳君被留置，至今已經(jīng)快三個(gè)月了，而且相關(guān)消息已在網(wǎng)絡(luò)上傳開。然而，公司卻一直聲稱董事長(zhǎng)“正常在履職”。

何為能“正常履職”？難道被采取留置措施期間，吳君還能正常地去公司開會(huì)、參加活動(dòng)、接待客戶嗎？

《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第五章監(jiān)察程序第四十四條規(guī)定，對(duì)被調(diào)查人采取留置措施后，應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)以內(nèi)，通知被留置人員所在單位和家屬，但有可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供等有礙調(diào)查情形的除外。有礙調(diào)查的情形消失后，應(yīng)當(dāng)立即通知被留置人員所在單位和家屬。

雖然，國(guó)晟科技公告稱，公司至今尚未到留置相關(guān)書面通知。但從前后矛盾的說法，很難讓人不懷疑，國(guó)晟科技對(duì)此事有所隱瞞，可能涉及到信息披露違規(guī)的問題。

要知道，1月26日，也就是國(guó)晟科技對(duì)外稱“董事長(zhǎng)是正常在履職”當(dāng)天，公司股價(jià)在開盤幾分鐘內(nèi)快速拉升漲停封板。

其次，國(guó)晟科技在1月28日的公告中聲稱：吳君雖被留置，但仍能夠正常履行職責(zé)，對(duì)公司重大事項(xiàng)做出指示，簽署董事會(huì)重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人或董事長(zhǎng)簽署的文件。這是否表明，過去近三個(gè)月內(nèi)，吳君都是以這樣的方式履職，或者公司與吳君有過直接或間接的聯(lián)系？如果是這樣，國(guó)晟科技理應(yīng)知曉吳君被留置的情況，為何在兩天前還對(duì)傳言予以否認(rèn)？

國(guó)晟科技自己打自己的臉，讓投資者難以信任。今天（1月29日），公司股價(jià)也跌停。作為一家上市公司，國(guó)晟科技應(yīng)當(dāng)做到信息公開、透明，而不是含糊其辭，前后矛盾。對(duì)于公司遲遲未公布“吳君被采取留置措施”，國(guó)晟科技還需要給出解釋。