券商年內(nèi)流失近4300人，兩大原因浮現(xiàn)

每經(jīng)AI快訊，券商此前高歌猛進(jìn)的擴(kuò)招已結(jié)束。截至近日，今年證券從業(yè)人員已減少近4300人，減少的主要為經(jīng)紀(jì)人。 數(shù)據(jù)亦顯示，多家頭部券商放緩或暫停“高舉高打”的全線擴(kuò)招路線，兩家頭部券商人員流失均超過(guò)300人，均來(lái)自“一般證券業(yè)務(wù)”。 有市場(chǎng)人士認(rèn)為，隨著各券商陸續(xù)發(fā)放2022年年終獎(jiǎng)，行業(yè)或可能出現(xiàn)離職高峰。 隨著市場(chǎng)環(huán)境和政策環(huán)境變化，證券業(yè)從業(yè)者正面臨艱難的職業(yè)選擇。陸續(xù)有券商出爐降薪方案、調(diào)崗舉措；不同業(yè)務(wù)條線加強(qiáng)績(jī)效考核、嚴(yán)查考勤，或倒追3年打車費(fèi)……從業(yè)人員正從不同方面感受到行業(yè)的“寒氣”。有獵頭表示，在行業(yè)不景氣下，如今挖角業(yè)務(wù)難做，跳槽難以溢價(jià)，另一方面金融求職人士換工作也更為保守，更加求穩(wěn)。（證券時(shí)報(bào)）