一周“四天半工作日”實行4個月，效果如何？樂視回應：沒有內耗，效率提高

每經記者 宋美璐    每經編輯 梁梟    

4月14日，樂視在北京召開十周年樂迷分享會。分享會上，樂視智能生態執行副總裁李曉偉以及樂視品牌相關負責人，對樂視四天半工作制，以及公司管理和業務規劃作了分享。

今年年初，樂視宣布執行每周四天半工作日，每周三休息半天。經過四個月的實踐，作為樂視的一員，樂視品牌負責人回應，體感非常好，這一天被大家稱為“快樂星期三”。

樂視品牌負責人稱，樂視不用加班是因為沒有內卷和內耗。現在樂視要求“能用EXCEL匯報工作就不要用PPT”，主張“能少開少開，能不開不開”各種會議，周例會最快15分鐘結束。

“沒有內卷，員工的注意力就會放在自己的工作結果上，而非橫向的攀比、掣肘；沒有內耗，各部門的協同配合更流暢，公司整體效率就會提高。”上述負責人表示。

對于未來的業務規劃，李曉偉在樂視414樂迷節現場表態：“我們要站著，還要把錢掙了！”

李曉偉在活動現場 圖片來源：企業供圖

據李曉偉介紹，樂視目前業務包含樂視智能生態和樂視視頻兩大業務板塊，在內容+應用上，樂視有樂視視頻和樂視頻大屏端APP；在平臺和終端上，有樂視超級電視及樂視智能生態產品。公司今年開始也在嘗試創新業務。

圖片來源：企業供圖

智能生態方面，李曉偉介紹，除了電視，樂視智能生態已拓展到智能客廳、智能廚房、智能臥室、智能安防、智能衛浴這五大細分場景。