中國(guó)移動(dòng)上半年?duì)I收3899億元 近萬(wàn)員工股票期權(quán)激勵(lì)落地

每經(jīng)記者｜劉春山    每經(jīng)編輯｜張海妮    

圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 李少婷 攝

8月13日，中國(guó)移動(dòng)（00941，HK）發(fā)布上半年財(cái)報(bào)，期內(nèi)營(yíng)收為人民幣3899億元，同比增長(zhǎng)0.1%，凈利潤(rùn)為人民幣558億元，同比下降0.5%。截至6月30日，中國(guó)移動(dòng)4G客戶(hù)達(dá)到7.60億戶(hù)，5G套餐客戶(hù)達(dá)到7020萬(wàn)戶(hù)，中國(guó)移動(dòng)目標(biāo)是年內(nèi)5G套餐用戶(hù)達(dá)到1億用戶(hù)。 

為了解決公司高層管理人員報(bào)酬偏低、激勵(lì)不足的現(xiàn)象，中國(guó)移動(dòng)報(bào)告期內(nèi)進(jìn)行了期權(quán)激勵(lì)，面向9914位激勵(lì)對(duì)象授予3.06億股股票期權(quán)，希望更好地激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者、降低代理成本、改善治理結(jié)構(gòu)。

戶(hù)均月消費(fèi)同比下降3.7% 

財(cái)報(bào)顯示，截至2020年6月底，中國(guó)移動(dòng)移動(dòng)客戶(hù)達(dá)到9.47億戶(hù)，其中4G客戶(hù)達(dá)到7.60億戶(hù)，5G套餐客戶(hù)達(dá)到7020萬(wàn)戶(hù)。上半年，移動(dòng)ARPU（戶(hù)均月消費(fèi)）為人民幣50.3元，同比下降3.7%，資費(fèi)較高的5G套餐未能改變中國(guó)移動(dòng)戶(hù)均收入的降低。 

報(bào)告期內(nèi)，中國(guó)移動(dòng)家庭寬帶客戶(hù)凈增895萬(wàn)戶(hù)，達(dá)到1.81億戶(hù)。“魔百和”用戶(hù)達(dá)到1.3億戶(hù)，滲透率達(dá)到72.1%。家庭寬帶綜合ARPU達(dá)到人民幣35.4元，同比增長(zhǎng)1.0%。手機(jī)上網(wǎng)DOU（戶(hù)均月流量）提升39.7%，達(dá)到8.6GB。 

截至2020年6月底，中國(guó)移動(dòng)在中國(guó)超過(guò)50個(gè)城市累計(jì)開(kāi)通了18.8萬(wàn)個(gè)5G基站，提供商用服務(wù)。中國(guó)移動(dòng)年內(nèi)發(fā)布了5G消息白皮書(shū)，以探索5G應(yīng)用的運(yùn)營(yíng)新模式、消息新生態(tài)和流量新入口，目前5G新消息在部分地區(qū)已開(kāi)展現(xiàn)網(wǎng)試點(diǎn)。 

政企方面，上半年中國(guó)移動(dòng)政企客戶(hù)數(shù)達(dá)到1129萬(wàn)家，較2019年底凈增101萬(wàn)家，DICT收入達(dá)到人民幣209億元，同比增長(zhǎng)55.3%。 

中國(guó)移動(dòng)執(zhí)行董事兼董事長(zhǎng)楊杰在網(wǎng)上業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上表示，中國(guó)移動(dòng)2019年在美國(guó)市場(chǎng)的收入只有4億元人民幣，直接影響輕微。美國(guó)對(duì)中國(guó)科技企業(yè)實(shí)施限制措施，他表示會(huì)對(duì)中國(guó)移動(dòng)在美國(guó)的漫游、互聯(lián)網(wǎng)、云服務(wù)和海底電纜傳輸?shù)确?wù)有所影響，但上半年集團(tuán)的國(guó)際業(yè)務(wù)仍保持增長(zhǎng)，符合預(yù)期。財(cái)報(bào)顯示，中國(guó)移動(dòng)上半年國(guó)際業(yè)務(wù)收入達(dá)到人民幣56.5億元，同比增長(zhǎng)26.1%。 

中國(guó)移動(dòng)今天同時(shí)宣布，經(jīng)公司提名委員會(huì)提議，董昕已獲委任為公司的首席執(zhí)行官，自2020年8月13日生效，卸任財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。

綁定核心員工 

報(bào)告期內(nèi)，中國(guó)移動(dòng)進(jìn)行了多項(xiàng)員工激勵(lì)計(jì)劃，包括向9914名管理骨干及核心人才授予約3.06億股股票期權(quán)，建立健全利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)設(shè)置政企業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)，面向5G和AICDE（分別指人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和邊緣計(jì)算）等領(lǐng)域?qū)嵤╉?xiàng)目制及契約化人才「特區(qū)」激勵(lì)。以及建立“十百千”技術(shù)專(zhuān)家體系，選聘首批10名集團(tuán)級(jí)首席專(zhuān)家。 

相對(duì)于46萬(wàn)人的員工規(guī)模來(lái)說(shuō)，中國(guó)移動(dòng)此次激勵(lì)對(duì)象約占總?cè)藬?shù)的2.2%，主要還是集中在中高層管理人員及業(yè)務(wù)骨干及技術(shù)研發(fā)人員。根據(jù)最新的央企股權(quán)激勵(lì)工作指引，中央和國(guó)資委黨委管理的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人不參加上市公司股權(quán)激勵(lì)，市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人可以參加任職企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)。 

實(shí)際上，中國(guó)移動(dòng)今年1月份就已經(jīng)宣布，董事會(huì)已決議建議采納股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，6月份公布了激勵(lì)的具體方案。激勵(lì)對(duì)象行權(quán)價(jià)格為55港元/股，第一批放開(kāi)行權(quán)是兩年后。受中國(guó)移動(dòng)業(yè)績(jī)公布，以及中國(guó)移動(dòng)中期每股派息1.53港元消息影響，中國(guó)移動(dòng)8月13日收盤(pán)價(jià)為59港元/股，較上一日上漲3.6%。 

“針對(duì)公司高層管理人員報(bào)酬偏低、激勵(lì)不足的現(xiàn)象，期權(quán)激勵(lì)能夠更好地激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者、降低代理成本、改善治理結(jié)構(gòu)。”中國(guó)移動(dòng)表示，進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，目的是為了進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全員工與股東、投資者及公司的利益均衡機(jī)制，建立股東、公司與員工利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)提升和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；有效吸引、激勵(lì)和保留公司核心骨干員工，支撐公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 

在此前的5月30日，國(guó)資委發(fā)布了《中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)工作指引》，圍繞股權(quán)激勵(lì)目的、激勵(lì)工具、股權(quán)激勵(lì)方案等內(nèi)容作了一定要求。實(shí)際上，同為電信運(yùn)營(yíng)商，中國(guó)聯(lián)通此前在混改過(guò)程中也進(jìn)行了核心員工股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)計(jì)劃首批授予對(duì)象所占總員工的比例比中國(guó)移動(dòng)高。

“這樣勞動(dòng)者、經(jīng)營(yíng)者變成股東，不僅有了經(jīng)濟(jì)權(quán)利更有了股東的權(quán)利，有了雙重收入。”長(zhǎng)江商學(xué)院大企業(yè)創(chuàng)新與治理中心研究員、國(guó)企政策研究專(zhuān)家李錦在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示，中國(guó)移動(dòng)進(jìn)行員工股權(quán)激勵(lì)，實(shí)際上是進(jìn)行了分配制度上面的改革，是央企留住企業(yè)核心人才長(zhǎng)期激勵(lì)的有效方式。作為大央企中國(guó)移動(dòng)激勵(lì)近一萬(wàn)人，范圍還是比較廣的，對(duì)于員工、人才、公司都是有益的，讓員工利益跟企業(yè)發(fā)展更加緊緊地聯(lián)系在一起。