舍得酒業首次“舍得”股權激勵 條件不低，考驗421名骨干舍不舍得賣力

每經記者｜朱萬平    每經編輯｜陳俊杰    

舍得酒業（600702，SH）擬推上市以來的首次股權激勵計劃。

11月29日晚間，舍得酒業公告稱，公司擬向421名董事、高管、中層管理人員以及核心人員授予限制性股票。公司表示，此舉有利于吸引和留住優秀人才，調動員工積極性。

需要注意的是，舍得酒業對上述股票設置的解鎖條件不低：2019年~2022年，公司凈利潤較2017年增長率分別為260%、350%、460%和600%。《每日經濟新聞》記者注意到，若上述條件得以完成，2022年，舍得酒業的凈利潤將大幅提升至10億元級別。

前三季度凈利同比增186%

舍得酒業披露的《限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱《股權激勵計劃》）介紹稱，該激勵計劃授予涉及的激勵對象共計421人，包括舍得酒業的董事、高級管理人員、中層管理人員、核心骨干人員，約占公司員工總數的10%。

本次股權激勵對公司層面的業績考核指標頗受外界關注。《股權激勵計劃》顯示，激勵計劃的解除限售考核年度為2019~2022年，以2017年為業績基數，考核2019年至2022年的凈利潤增長率分別不低于260%、350%、460%和600%。

財報顯示，2017年舍得酒業實現凈利潤1.44億元。而按照上述考核目標，意味著2019年~2022年，舍得酒業將分別實現5.184億元、6.48億元、8.064億元和10.08億元的凈利潤。2020年、2021年和2022年設定的凈利潤同比增長目標均為25%。

今年1~9月，舍得酒業實現營收15.89億元，同比增長27.82%；凈利潤為2.73億元，同比增長186.01%。

舍得酒業此次限制性股票的授予價格為10.51元/股，約為目前股價的一半，也是2015年9月以來的最低價格。按照激勵總數不超過919.3萬股來看，舍得酒業此次股權激勵計劃賬面價值近億元。

實際上，對此次股權激勵計劃，舍得酒業也早有謀劃。去年下半年，舍得酒業便開始對股權激勵計劃等長效激勵機制進行了論證。今年8月，舍得酒業宣布斥資1億~3億元，回購公司股份用于員工股權激勵。9月8日，舍得酒業宣布公司共耗資3億元，回購了1132.44萬股，回購計劃完成。

欲進入白酒行業第一陣營

在改制之后，舍得酒業銷售增長迅速。去年公司實現營收達到16.38億元，今年1~9月，公司實現營收達到15.89億元。

面對已經不低的基數，為何舍得酒業要設定“5年凈利增長6倍”的高目標呢？

這或許要從舍得酒業的發展戰略來看。《每日經濟新聞》記者此前曾在多個場合聽到舍得酒業董事長劉力表示，公司要抓住此輪白酒新周期，計劃在未來3~5年內進入中國白酒行業“第一梯隊”。

“上世紀90年代，是舍得酒比較輝煌的時期，后因多種因素導致舍得有所落后。而目前白酒業呈現一種強者恒強的趨勢，如果我們再不抓住這輪機會，我想后面再去追趕，可能就會更加困難。”劉力曾對記者稱。

近年來，舍得酒業業績表現也頗為亮眼。2017年，公司實現凈利潤1.44億元，同比增長約79.02%，比過去4年的總和還要多。2013~2016年，舍得酒業凈利潤分別為1177萬元、1339萬元、713萬元和8020萬元，4年合計凈利潤1.12億元。今年1~9月，公司實現凈利潤2.73億元，同比增長186.01%。