樂視移動馮幸離職風波以調任告終 手機盈利目標略顯艱難

每經記者 張斯 每經編輯 盧祥勇

《每日經濟新聞》記者獲悉，今天（4月10日）晚間，樂視控股發布內部任命郵件稱，馮幸不再擔任樂視移動總裁，他的工作重心轉移到政府事務和運營商事務工作，營造更優越的外部商業環境。根據內部公告，阿不力克木·阿不力米提（“阿木”）出任樂視移動CEO（代），負責樂視移動整體的日常經營及團隊管理，向LeEco全球CEO賈躍亭匯報，阿木此前戰略副總裁職位不變。

這次人事任命也無聲回擊了馮幸將離職的傳言。事實上，關于馮幸離職的傳言從未間斷過。業內人士認為，自馮幸加入其讓樂視手機從無到有，搭建了團隊、開拓了渠道、打通了上下游供應鏈，最終實現了2000萬部的銷售，這是無法磨滅的功勞。但是，中國乃至全球的智能手機市場格局已定，樂視手機出貨量太小，換帥難敵日漸殘酷的競爭環境，留給樂視的增長空間不僅在縮減，供應鏈資金壓力可能還會增大。

阿木作為樂視控股戰略副總裁，也是樂視最年輕的高管。他出任樂視移動CEO，不僅標志著樂視生態新階段手機業務的戰略核心地位，也意味著樂視手機將獲得更多的戰略、資源、人力和創新機制方面的支持。

根據公告內容顯示，任命阿木為樂視移動CEO的原因之一是從經營角度考慮，落實樂視移動的盈利管理、資金效率提升。去年11月6日，樂視創始人賈躍亭在員工內部信透露樂視生態戰略發展進入第二階段，決定將放慢節奏計劃提前，并著手優化經營策略、變革組織結構，以此來尋求更大的發展空間。

但是，目前手機市場格局已定，互聯網手機廠商生存困難。根據IDC數據顯示，2016年全球智能手機總銷量為14.7億部，增幅為2%。綜合來說，中國手機市場已經飽和，隨著整體市場紅利減弱，成本上升，未來兩三年手機銷量同比增長均會在5%以內。

也就是說，在2017-2019年都不會有大幅增長的背景下，留給樂視的空間已經很小。據樂視官方透露，其所有型號手機總銷量在2000萬部上下，市場占比微乎其微。在全球智能手機創新性下滑，研發制造水平趨同的當下，樂視手機要如何與時間賽跑恐怕是個難題。

以下是樂視控股內部任命郵件：

人事任命

各位同事：

樂視生態戰略已經進入第二階段，以經營為導向、實現全面盈利是我們的核心目標。子生態之間強強化反，不斷創造全新生態價值，提高生態經營現金流正向快速增長與規模化全球高價值用戶獲取是我們的核心方向。經公司研究決定，特做如下人事任命：

阿木任樂視移動CEO（代），全面負責樂視移動整體的日常經營及團隊管理，向LeEco全球CEO匯報。作為樂視移動CEO（代）的核心工作職責包含：

1.全面主持樂視移動的日常業務運作及經營管理，對樂視移動重大經營運作事項進行決策，對樂視移動全球端到端損益和經營結果負責；

2.承接公司整體的戰略目標，完成樂視移動的戰略目標達成，實施樂視移動的年度經營計劃，確保樂視移動經營目標結果及樂視移動組織績效的達成；

3.從經營角度落實樂視移動的盈利管理、資金效率提升，制定合理有效的資金計劃以及投融資計劃；樂視移動下屬所有組織均向樂視移動CEO（代）阿木實線匯報，控股平臺下設的二級組織同時向控股相關平臺雙實線匯報。

阿木其他職務保持不變。

馮幸任樂視運營商公司董事長兼CEO，全面負責運營商公司的業務指標達成及團隊管理工作，向LeEco COO匯報。作為運營商公司董事長兼CEO的核心工作職責包含：

1.負責運營商公司的日常業務運作和經營管理，確保運營商的經營目標結果達成；

2.承接公司整體的戰略目標，制定運營商公司的戰略規劃，推動業務目標及經營計劃的達成；

3.開拓及維護運營商關系，推動生態內的資源整合和化反，實現資源效率和價值的最大化；樂視運營商公司下屬所有組織均向運營商公司董事長兼CEO馮幸實線匯報，控股平臺下設的二級組織同時向控股相關平臺雙實線匯報。同時繼續擔任樂視控股高級副總裁，分管政府事務部，全面負責政府事務部的總體戰略規劃和落實、業務指標達成及團隊管理等工作，向樂視控股副董事長劉弘匯報。

馮幸因個人原因不再擔任樂視移動總裁職務。

以上人事任命即日生效，請相關部門積極配合，高效協同！

樂視控股人力資源部

2017年4月10日