陳寶生:

當(dāng)然僅僅靠呼吁手下留情是不夠的。正如你剛才講的，教育部為解決這個(gè)問(wèn)題，逐步作出了一些制度安排。2月份，我們已經(jīng)發(fā)了一個(gè)通知，要求東部高校要對(duì)人才引進(jìn)作出規(guī)范，薪酬條件都要作出規(guī)范。在薪酬條件等方面不能搞惡性競(jìng)爭(zhēng)。我們第一步先通過(guò)這樣的辦法，遏制惡性競(jìng)爭(zhēng)。為了挖一個(gè)人，說(shuō)我給你建一個(gè)什么設(shè)施，比如實(shí)驗(yàn)室，你來(lái)吧；給你一幢別墅，薪酬多少多少。這種惡性競(jìng)爭(zhēng)在市場(chǎng)上都不那么規(guī)范，更別說(shuō)人才這樣一種特殊對(duì)象。所以我們第一步先要遏制惡性競(jìng)爭(zhēng)。