讓書籍走進生活，讓閱讀成為習慣

　　“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，書籍，是人類寶貴的精神財富。有關數據顯示：2014年我國國民人均紙質圖書閱讀量為4.56本，美國是7本左右，日本是8本左右，韓國是11本左右。從總體上看，我們國家閱讀水平與發達國家還存在很大差距，閱讀現狀并不樂觀。為了提高員工的文化素質，加強學習型企業建設，激發員工讀書興趣，東航北京公共財務中心于2015年開展了“讓書籍走進生活，讓閱讀成為習慣”為主題的讀書活動。

北京公共財務中心領導高度重視此項活動，在財務部門會議上多次動員大家多讀書、讀好書，宣傳讀書、學習的重要性。根據員工的推薦，結合實際所需，部門精心購置了一批全新的財務專業類優秀書籍，如：《500強企業財務分析實務》、《采購成本控制與供應商管理》、《Excel高效辦公》等，讓大家在工作之余努力汲取書中養分，使讀書活動更加貼近工作、融入生活，學以增智、學以立德、學以怡情、學以致用。

為保證讀書活動取得實效，部門要求大家每季度至少讀一本書并撰寫讀書心得，或散文小說，或雜文傳記，或工作感悟，讓員工以各種形式表達自己的讀書見解，搭建了一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺。讀書活動開展一年來，取得了良好的成效，迄今為止共收到讀書心得60余篇，其中不乏佳作。譬如，一位同事在讀了《航空公司經營與管理》一書后，深刻體會到了低成本航空公司成功的秘訣；還有一名從事稅務工作的同事，選擇與自己本職工作相關的稅法書籍來學習，使自己的稅務知識得到了充實和提高。除了專業類書籍，《狼圖騰》、《北平無戰事》、《穆斯林的葬禮》、《平凡的世界》等曾經的經典熱門小說也深受大家喜愛，讓其他還未曾閱讀過的同事迫不及待地想要拿起書暢讀其中。

除了閱讀上述專業書籍及熱門小說外，“讀文件”也成為了公共財務中心讀書活動的一個重要組成部分。為了實現信息對稱，讓員工充分了解公司經營發展現狀及最新文件規定，部門領導每天將接收到的待辦事宜盡可能傳送到每一名員工，責成專人督促大家及時閱讀，并將“讀文件”作為一個考核指標列入每個人績效合約中，按月實施考核。經過一年來的持續督促，員工已經養成每天第一時間進入聯合辦公系統閱覽文件的習慣。通過大量的文件閱讀，包括規章制度、工作任務、通知通報、領導講話、信息發布等，既保證了工作任務的及時高效完成，同時也讓大家掌握了大量的行業發展、公司經營、工作現狀等信息。

一年多來，讀書活動開展得扎實有序，書香氣息日漸濃郁，員工之間的溝通與交流得以加強，激發了廣大員工的學習熱情，形成了“工作中學習，學習中進步”的良好氛圍。通過讀書活動，使廣大員工對北京分公司及整個東航的形勢有了一個全新的認識，并進而明確了自己的思想定位，對公司“戰略財務化”和“財務戰略化”的目標有了更加充分的理解和支持。讀書活動“讀”出了企業的和諧，達到了培養高素質員工、建設學習型企業、打造東航北分核心競爭力的目的。

2016年，讀書活動的熱潮仍將繼續，這不僅能充實頭腦、釋放工作壓力，還能吸引更多的員工在浩瀚書海中遨游，在墨香中讓自己的靈魂得到升華！（文：張彬 圖：張彬、史亞利 編輯：范瑾）