周延禮：部分險企高管薪酬與員工差距十倍以上不正常

每經編輯｜每經記者 黃俊玲    

每經記者  黃俊玲

10月29日至30日，由中國保險行業協會主辦的"首屆中國保險業人才發展高峰會暨中國保險行業協會人力資源發展專委會、教育培訓專委會2015年年會"在北京舉行。

保監會副主席周延禮透露，1980年全國保險從業人員僅3941多人，隨著保險業不斷的發展，保險人才隊伍也不斷發展壯大，截至目前，全行業從業人員已經接近600萬人。

在此次會議上，周延禮還表示，部分保險公司高管的薪酬增長過快，其薪酬收入與一般員工的收入水平差距較大，有的高達10倍以上，這是一種極不正常的現象。

保險營銷人員突破500萬

據了解，此次會議期間，中國保險行業協會還發布了《2015年中國保險行業人力資源白皮書》，這是中國保險業首部關于人力資源領域的白皮書，該書項目組收集了102家保險公司的人力資源數據，共接受到5萬余名保險從業者的在線調查問卷并提取了觀點，同時還收集了歐美國家知名保險公司的情況。

國家統計局的數據顯示，2014年中國保險公司的職工人數為90萬（不含360多萬保險營銷員（含代理人）），保守估計保險行業的總從業人數超過450萬人。其中中資公司職工數占比在94%~96%之間，而中外合資企業職工數占比在4%~5%之間。

此次會議上，周延禮透露，1980年,全國保險從業人員僅3941多人，隨著保險業不斷的發展，保險人才隊伍也不斷發展壯大，截至目前，全行業從業人員已經接近600萬人，其中高管人才達到了9.1萬多人（即管理序列人員），營銷人員達到505萬人。

部分險企高管薪酬是員工十倍以上是不正常的

《白皮書》稱，總體而言，保險行業人力成本占總成本的占比穩定在30%至31%，壽險公司人力成本 占比在27%至30%，而產險公司則在32%至36%，總體高于壽險公司。但壽險公司人力成本占比逐年小幅提高，產險公司則呈小幅下降趨勢。

《白皮書》稱，整體上，行業人力成本在總保費收入中的占比逐年提高，從2012年的3.99%，上升到2014年的4.74%，產險公司的人力成本在總保費收入中占比遠高于壽險公司，達到16%以上。

周延禮表示，部分保險公司高管的薪酬增長過快，其薪酬收入與一般員工的收入水平差距較大，有的高達10倍以上，這是一種極不正常的現象。各家公司要引起高度的重視，部分公司的長期激勵還有待進一步的規范，特別是涉及到股權等方面的問題要進一步的規范。