國資委：抓緊研究制訂重大改革意見方案

在10日舉行的第十四屆中國經濟論壇上，國資委秘書長閻曉峰表示，國資委正抓緊研究制訂重大改革意見方案，各項具體改革措施都在積極有序推進，一些改革試點工作已全面啟動。國資委正在積極推進中央企業深化內部改革，堅持問題導向，進一步加強集團化管控，建立健全約束激勵機制，推進三項制度的改革，使之更加適應市場化、國際化要求。

閻曉峰表示，當前按照中央全面深化改革領導小組的部署和分工安排，希望通過積極的改革，進一步破除束縛創新發展的觀念、體制機制的障礙，推動企業特別是中央企業在我國實施創新發展戰略中發揮更加重要的作用。企業要著力推進產業轉型升級，加大信息化與工業化深入融合的力度，加大傳統企業和技術改造升級力度，加大戰略新興產業培育和發展力度，更要加大傳統產業、傳統工藝技術與新興產業高新技術和信息化技術結合的力度，大多數處于傳統產業的中央企業的技術、裝備、產品要跟上高新技術的發展，跟上時代的進步，從而形成經濟新的增長點和驅動力。

經濟學家厲以寧表示，在中高速增長的新常態下，除了要改進彈性指標，用預測值代替目標值，還要進行配套改革。在當前的改革中，最重要的改革之一是國有企業改革，一是要建立完善法人治理結構的市場主體；二是要進行高層次的資本資產機制改革，國家應該管資本，把資本用活；三是國企改革必須分門類、分行業進行，混合經濟所有制在不同行業的比例是不一樣的，競爭性行業要看行業具體情況而定，國家不一定控制，但對于某些特殊行業，國家還是需要控制；四是要建立具有產權激勵機制的職業經理人制度，引入中介機構。