最佳內部治理上市公司：格力電器 打造科學考評體系

每經(jīng)編輯｜余惠萍（實習編輯）

格力電器嚴格建立規(guī)范的公司法人治理結構和“三會”議事規(guī)則，明確決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責權限，形成有效的職責分工和制衡機制，維護了投資者和公司利益。公司獨立董事能夠以公司和股東的最大利益為行為準則，對公司董事會正確決策、提高管理水平、規(guī)范運作等起到了積極作用，切實維護了中小股東利益。

近年來，格力電器與時俱進，修訂了《公司章程》和《獨立董事工作制度》等，嚴格按照相關法規(guī)，真實、準確、完整、及時地披露有關信息，尤其是內幕信息的規(guī)范管理，切實避免了內幕信息泄露和內幕交易行為的發(fā)生。

此外，格力電器董事會按年度對高級管理人員的業(yè)績和履職情況進行考評，實行以德、能、勤、績等方面的考核制度。公司堅持合理、公平、公正的原則，注重物質與精神激勵相結合，收到了明顯效果。

在“2014中國上市公司口碑榜”評選中，格力電器被評為“最佳內部治理上市公司”。