桑德環(huán)境推2200萬份股權(quán)激勵

每經(jīng)編輯｜每經(jīng)實習(xí)記者 黃霞    

每經(jīng)實習(xí)記者 黃霞

桑德環(huán)境 （000826，前收盤價23.05元）的股票期權(quán)激勵計劃 （草案）今日出爐。公司擬向激勵對象授予2200萬份股票期權(quán)，占公司總股本的2.61%；其中首次授予1983.20萬份，預(yù)留216.80萬份，分別占激勵計劃擬授予股票期權(quán)總數(shù)的90.15%和9.85%。首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為23.69元。

公告顯示，桑德環(huán)境的股權(quán)激勵對象包括公司董事 （不含獨立董事）、中高層管理人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員和公司董事會認為需要進行激勵的相關(guān)員工 （包括子公司管理層和骨干員工），共計256人。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，首次授權(quán)的期權(quán)有效期為自授權(quán)日起4年，首授期權(quán)滿12個月后，激勵對象應(yīng)在未來36個月內(nèi)分三期分別按40%、30%和30%比例行權(quán)。預(yù)留股票期權(quán)的有效期為自預(yù)留股票期權(quán)授權(quán)日起3年，預(yù)留期權(quán)滿12個月后，激勵對象應(yīng)在未來24個月內(nèi)分兩期按50%，50%行權(quán)。公司設(shè)立的業(yè)績考核條件為：首次授予的股票期權(quán)在各行權(quán)期內(nèi)，以2013年業(yè)績?yōu)榛鶞剩?014年、2015年、2016年度公司凈利潤增長率較2013年分別不低于35%、90%和190%；而預(yù)留部分則要求，2015年、2016年度凈利潤增長率較2013年分別不低于90%和190%。

桑德環(huán)境股票今日復(fù)牌。