宋志平：發(fā)優(yōu)先股是“走”混合所有制捷徑

每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 王雅潔 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 王雅潔 發(fā)自北京

落點(diǎn)到實(shí)踐操作，國(guó)資國(guó)企改革的可行路徑在何方？

在中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平看來，未來可行的操作辦法是可以把若干個(gè)公司“打捆”，同時(shí)產(chǎn)融結(jié)合提高功能，按照投資公司的架構(gòu)再造企業(yè)。

“我來自企業(yè)，我希望把復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化，可操作、能賺錢。”宋志平在沙龍現(xiàn)場(chǎng)說。

據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解，宋志平此前對(duì)媒體表示，目前中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、中國(guó)建材集團(tuán)正在研究員工持股計(jì)劃，待國(guó)資委出臺(tái)相關(guān)細(xì)則后，才能據(jù)此將方案上報(bào)國(guó)資委批準(zhǔn)。

“打捆”破除投資運(yùn)營(yíng)瓶頸

“我們這幾年搞資本運(yùn)營(yíng)很難，所以大部分要組合起來”。宋志平表示。

在新一輪國(guó)資國(guó)企改革的推動(dòng)進(jìn)程中，落點(diǎn)到投資公司的角度，目前主要的操作主體主要是兩類公司：一類是投資公司，另一類是資本運(yùn)營(yíng)公司。“我覺得很難分開，投資要運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)也要投資，而大部分肯定最后變成了投資公司”。

宋志平進(jìn)一步解釋，國(guó)資委的央企，集團(tuán)總公司目前真正的職能就是投資，但是目前部分國(guó)企投資的產(chǎn)業(yè)比較單一，功能不全。同時(shí)，作為一家投資公司來講在架構(gòu)上也不完善，這是目前改革實(shí)踐中迫切需要面對(duì)的問題。

他建議，未來“可以把若干個(gè)公司打捆，同時(shí)產(chǎn)融結(jié)合，提高我們的功能，按照投資公司的架構(gòu)再造企業(yè)，這是可行的”。

對(duì)比淡馬錫模式，這種新加坡的國(guó)有股權(quán)基金投資，和國(guó)務(wù)院國(guó)資委的解釋并不一樣。

國(guó)資委下屬的這些央企，所搭建的投資公司應(yīng)該是像日本的三井住友財(cái)團(tuán)這樣的公司，更像中國(guó)的中信而不像中通。“我們不是一筆錢去投資，而是現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)組織起來形成投資公司，所以本質(zhì)不同內(nèi)容也不同，實(shí)現(xiàn)方式方法也不同”。宋志平說。

同時(shí)，還須考量國(guó)有經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)形式。宋志平認(rèn)為國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)際上可以分為兩類，一類是公益的，都要靠國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)；二是競(jìng)爭(zhēng)類的企業(yè)。

記者了解到，關(guān)于國(guó)企分類的問題，學(xué)界爭(zhēng)議已久。而在宋志平看來，國(guó)有企業(yè)里政企很難分開，也沒有必要分開，這實(shí)際上是分工問題。

混合所有制核心是所有權(quán)到位

“混合所有制的核心是所有權(quán)到位。”宋志平說。

他表示，長(zhǎng)久以來，股份公司的改革都沒有取得特別顯著的成效，原因在于 “我們戴了一頂 ‘帽子’——國(guó)有控股上市公司，國(guó)有企業(yè)只是解決了從市場(chǎng)募集資金而已，并沒有把機(jī)制引入企業(yè)”。

現(xiàn)在，借十八屆三中全會(huì)確定的改革思路，企業(yè)推行混合所有制迎來了一個(gè)良好的契機(jī)，因此，不能再犯上述錯(cuò)誤。

民營(yíng)企業(yè)、外資和國(guó)企大家都是同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，都是公平原則，這才叫真正的混合所有制。更明確地說，“我覺得優(yōu)先股是這次我們進(jìn)入混合所有制的捷徑，也可能是在整個(gè)混合所有制里打開缺口的一個(gè)前提，或者是一個(gè)通道”。宋志平說，優(yōu)先股能夠一定程度上解決國(guó)有股的資產(chǎn)流失問題，同時(shí)也能保證民營(yíng)企業(yè)的參與。

宋志平此前對(duì)媒體表示，目前中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、中國(guó)建材集團(tuán)正在研究員工持股計(jì)劃，待國(guó)資委出臺(tái)相關(guān)細(xì)則后，才能據(jù)此將方案上報(bào)國(guó)資委批準(zhǔn)。

在他看來，十八屆三中全會(huì)提出的員工持股與股權(quán)激勵(lì)基本是同一概念。目前計(jì)劃在央企重新啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)，包括業(yè)績(jī)股票、期股期權(quán)、限制性股票。下一步員工持股將吸取以前的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，將員工持股規(guī)范化。

不過，因員工持股政策性較強(qiáng)，并涉及到國(guó)資委、管理層批準(zhǔn)，短時(shí)間內(nèi)難以推出。下一步中國(guó)建材、中國(guó)醫(yī)藥將重點(diǎn)推動(dòng)員工持股、職業(yè)經(jīng)理人制度，使市場(chǎng)機(jī)制在混合所有制機(jī)制里發(fā)揚(yáng)光大。