上海家化總經理遭解聘財務總監辭職 中層團隊穩定引關注

每經編輯 每經記者 王霞 發自上海    

每經記者 王霞 發自上海

傳聞成為事實。

昨日（5月13日）晚間，上海家化（600315，SH）公告稱，公司通過了關于解除王茁公司總經理的職務及提請股東大會解除王茁董事職務的議案。此外，公告顯示，近日公司財務總監丁逸菁提交了辭職報告，董事會決定聘請公司董事長謝文堅擔任公司總經理。

上海家化公關部在回復 《每日經濟新聞》記者采訪時表示，“公司對謝文堅先生帶領家化股份更加穩健地走向未來充滿信心。公司珍視家化這一民族品牌，未來管理團隊將致力于將家化股份打造成為一家機制領先，治理規范，專注于日化主業，具有核心競爭力的優秀企業，以更加優異的產品、服務及業績回報客戶、廣大投資者及社會各界。”

不少業內人士認為，由于王茁此前還擔任佰草集董事長，王茁離開對上海家化的影響有多大，主要看會不會影響到佰草集等相關業務的中層和經銷商。

王茁投了反對票

上海家化公告顯示，公司董事會審議通過了關于解除王茁公司總經理的職務及提請股東大會解除王茁董事職務的議案，獲8票同意，1票反對，其中王茁投了反對票。

然而，王茁的反對票并沒有改變其被解聘的命運。上海家化對王茁被解聘給出的依據是，今年3月11日，公司審計師普華永道中天會計師事務所就公司內部控制事宜出具《內部控制審計報告》，對公司的內部控制出具否定意見。

上海家化公告稱，“根據 《公司法》及公司章程有關規定，公司總經理作為公司內部控制制度的制定及執行事宜的主要責任人，對此負有不可推卸的責任，故決定解除王茁先生公司總經理的職務并提請公司召開臨時股東大會解除王茁先生的公司董事職務。”

公告顯示，董事會決定聘請謝文堅先生擔任公司總經理。

王茁由上海家化前任董事長葛文耀一手提拔和培養，去年9月葛文耀離職時，業內認為王茁也會離開。在今年3月召開的臨時股東大會上，王茁表示，“沒有離開家化的意愿”，但很顯然，現在卻不得不離開。

日化專家馮建軍告訴 《每日經濟新聞》記者，在后葛文耀時代，王茁的出走相對影響較弱，而受影響較大的是公司旗下的業務操作團隊，尤其是佰草集和六神，“佰草集跟業務團隊融合度比較深，會不會帶動中層管理團隊，值得關注。”

此外，上海家化公告表示，5月12日，公司總會計師兼財務總監丁逸菁向公司董事會提交辭職函，申請辭去公司總會計師兼財務總監職務，交接期30天。董事會已同意丁逸菁的申請。

家化組織架構調整

事實上，一周前王茁、丁逸菁、家安品牌經理等都在外界流傳的上海家化離職名單中。但此前上海家化公關部對王茁、丁逸菁的離職表示否認。

“現在更值得關注的是，公司中層管理人員是否會受到離職高管的影響。因為公司經過這幾年的發展，已有一部分相當有能力且熟悉公司架構和業務的人，這部分人現在的態度非常重要。”馮建軍告訴《每日經濟新聞》記者。

值得注意的是，王茁還是家化拳頭產品佰草集化妝品公司的董事長，有業內人士認為，人事變動對公司員工和經銷商的影響很難預料。

事實上，目前上海家化內部正在進行組織架構調整。謝文堅曾公開將企業員工分為三類，“大部分的敬業員工”、“特別優秀的員工”和“少部分阻礙公司發展的人”，并表示目前公司正在進行梳理，后續會有針對性地調整。

去年11月履新以來，謝文堅已分別針對上海家化的品牌戰略和供應鏈進行調整，此次的組織架構調整則是因為品牌戰略的調整而進行。

《每日經濟新聞》記者注意到，謝文堅時代的上海家化品牌組合策略與葛文耀在位時有所變化。謝文堅在公司2014年股東大會上強調，“上海家化經營重點在于兩大超級品牌佰草集和六神、兩大自主品牌美加凈和高夫的進一步發展，同時會加大嬰童品牌‘啟初’的投入。”

而去年下半年，葛文耀曾對上海家化進行了一輪品牌戰略調整，希望打造三大超級品牌（六神、佰草集、美加凈）、培育七大細分品牌體系（雙妹、高夫、玉澤、啟初、恒妍、家安、茶顏）的品牌金字塔戰略。

據了解，對于美加凈的品牌定位，謝文堅與王茁也存在很大差異。王茁曾在股東大會上表示，“我們之前對美加凈的定位是使其成為三大超級品牌。近期，公司在美加凈發展的問題上存在分歧”，尚待統一意見。

“相對來講，美加凈還不是家化的主力品牌，現在關鍵看佰草集能否走下去，沒有了王茁之后這個品牌怎么辦。”馮建軍表示。

今年一季報顯示，上海家化1～3月實現收入13.5億元，同比增長14.7%，歸屬于母公司凈利潤1.6億元，同比增長15.9%。

謝文堅曾預期，2014年上海家化的營收增長將達到15%左右，但有分析認為，上海家化未來最大的對手不是內外資強敵或行業增速下滑，而是內部的團隊能力。