不惑母親研發(fā)“空中交警”創(chuàng)業(yè)3載年收已達(dá)2000萬(wàn)元

每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 賀華玲    

每經(jīng)記者 賀華玲

年近不惑之年，在歷經(jīng)9年的外企職業(yè)生涯，即將成為公司終身員工時(shí)，楊崢嶸決定改變職業(yè)航道，她選擇了創(chuàng)業(yè)。如今，43歲的她，已身為成都瀚德科技有限公司董事長(zhǎng)。

目前，公司的拳頭產(chǎn)品為全時(shí)頻譜監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，如同空中交警，為空中無(wú)線電波頻率劃分、指配提供技術(shù)支撐，這項(xiàng)產(chǎn)品的核心技術(shù)已申請(qǐng)實(shí)用新型專利。創(chuàng)業(yè)僅3年，去年公司就已實(shí)現(xiàn)2000萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收入，而今年預(yù)計(jì)收入將翻番，公司穩(wěn)步邁上了創(chuàng)新企業(yè)的高速發(fā)展軌道。

但她說(shuō)自己不是有“野心”的人，工作只是為了實(shí)現(xiàn)理想，將公司做成“幸福”的中小企業(yè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起體味“幸福”。最近，她最驕傲的是，8歲的兒子玩轉(zhuǎn)魔方六面恢復(fù)的記錄突破52秒。

全時(shí)頻譜監(jiān)測(cè)系統(tǒng) 國(guó)內(nèi)領(lǐng)先

走入位于高新西區(qū)的成都瀚德科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱瀚德公司），寬敞的辦公室內(nèi)，首先引人注目的是一面被精心布置的照片墻，墻上貼滿了員工快樂(lè)出游的照片。

“公司9點(diǎn)上班，10分鐘之內(nèi)不算遲到，半個(gè)小時(shí)以上才扣錢。我也不提倡加班。”瀚德公司董事長(zhǎng)楊崢嶸介紹道，公司倡導(dǎo)快樂(lè)生活、快樂(lè)工作的理念，“我們希望員工在人性化的氛圍中能體會(huì)到自尊、自愛(ài)。”

瀚德公司寬松工作氛圍令人感嘆的同時(shí)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)詡涫懿毮俊?chuàng)業(yè)僅3年，去年公司就已實(shí)現(xiàn)2000萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收入，而今年預(yù)計(jì)收入翻番。公司穩(wěn)步邁上了創(chuàng)新企業(yè)的高速發(fā)展軌道。對(duì)于團(tuán)隊(duì)的信任和付出，她心存感激。

楊崢嶸介紹，瀚德公司專注于無(wú)線電監(jiān)測(cè)領(lǐng)域的研發(fā)與集成，目前主導(dǎo)產(chǎn)品為全時(shí)頻譜監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，“生活中手機(jī)、廣播等無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，都有自己的頻譜、通行軌道。我們這套系統(tǒng)就如同空中交警，能監(jiān)測(cè)到全頻段的無(wú)線電頻譜，看到各頻率信號(hào)的帶寬、幅度，看到有哪些頻率是空閑的，為頻率的劃分和指配提供技術(shù)支撐，避免‘撞車’，主要用于政府相關(guān)部門的無(wú)線電監(jiān)管。”

而這套系統(tǒng)，相比國(guó)內(nèi)此前孤立的硬件，其智能化的軟件設(shè)計(jì)，為客戶提供了一套整體解決方案。“就如同交警，以前只是能看到有人闖紅燈，但通過(guò)智能軟件設(shè)計(jì)，還能將違章者拍照記錄下來(lái)，且有一套對(duì)之規(guī)范的辦法。”楊崢嶸稱。

目前，該全時(shí)頻譜監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的核心技術(shù)已申請(qǐng)到實(shí)用新型專利證書，為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。此外，以主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)為基礎(chǔ)，今年5月，公司新研發(fā)出“電磁頻譜資源地圖”。產(chǎn)品展示中，記者看到，電腦中一張地圖上，各地域無(wú)線電波強(qiáng)度，由藍(lán)色至黃色不同漸變顏色動(dòng)態(tài)覆蓋展示。目前，該產(chǎn)品因其直觀性、大范圍覆蓋，受到業(yè)界好評(píng)。此項(xiàng)技術(shù)，也將有望申請(qǐng)相關(guān)專利。

放棄研究所“鐵飯碗”去進(jìn)修

這家高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)歷了怎樣的創(chuàng)業(yè)歷程？記者眼前的楊崢嶸，一身黑色T恤、輕搭紫色圍巾，面露溫婉的笑容。回憶創(chuàng)業(yè)之路，其柔和卻邏輯縝密的表達(dá)，讓記者感到了這位女創(chuàng)業(yè)者柔美背后蘊(yùn)藏的堅(jiān)韌。

楊崢嶸，出生在東北吉林。自幼聰穎的她，高考時(shí)順利考上南京工學(xué)院微波工程專業(yè)。大學(xué)校園的生活充實(shí)而浪漫。她在那里完成了學(xué)業(yè)，也收獲了純真的愛(ài)情，與一位來(lái)自四川的同班小伙相戀。櫻花盛開(kāi)的季節(jié)，晚自習(xí)后，橘黃的路燈下，為帶給女孩驚喜，男孩為女孩搖落一樹“櫻花雨”……愛(ài)意在兩顆年輕的心間彌漫、滋長(zhǎng)。

畢業(yè)臨近，開(kāi)始接受工作分配。盡管承受著父母的不解，楊崢嶸仍毅然選擇跟隨男友回到四川，兩人共同進(jìn)入綿陽(yáng)的一家軍工研究所并喜結(jié)連理，楊崢嶸從此成為四川媳婦。研究所的工作，規(guī)律而穩(wěn)定，在那時(shí)稱得上是“鐵飯碗”，被周圍人羨慕。但是每天重復(fù)著周而復(fù)始的工作讓楊崢嶸漸漸感到，這樣波瀾不驚、一眼似乎可以望到頭的生活不是她想要的。她希望到外面的世界去闖一闖，發(fā)揮更多的潛能，她決定考研。

于是，楊崢嶸擠出業(yè)余時(shí)間，奮力備考，最終考入電子科技大學(xué)毫米波與通信技術(shù)專業(yè)攻讀碩士。

外企工作近十年 轉(zhuǎn)而創(chuàng)業(yè)

三年碩士的進(jìn)修學(xué)習(xí)，使得楊崢嶸在專業(yè)領(lǐng)域里進(jìn)一步深研。畢業(yè)時(shí)，由于有著高學(xué)歷及多年工作經(jīng)驗(yàn)的積累，眾多用人單位向她拋來(lái)橄欖枝。她在其中一份外企銷售的工作錄用通知書前“糾結(jié)”了，一方面，她被外企開(kāi)放、多元的文化氛圍所吸引，但銷售工作與她之前熟悉的技術(shù)工作相差甚遠(yuǎn)，她并不認(rèn)為自己是特別外向，能與人迅速熟絡(luò)的類型，自己能否適應(yīng)？

也許是骨子里有顆不安分的心，楊崢嶸決定試一試。外企公司的先進(jìn)的產(chǎn)品、技術(shù)、人性化管理的企業(yè)文化讓她獲益匪淺。從一名普通的銷售員，她做到了南方區(qū)的銷售經(jīng)理。在公司工作9年后，即將成為公司終身員工時(shí)，不安分的心再次跳出。“在原來(lái)的工作崗位上，我已經(jīng)能看到自己3年、5年后是什么樣子。我還有一些理想，要為自己拼一次。”不安于在既定軌道上繼續(xù)走下去，在年近不惑之年，她決定創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮更多的潛能。這樣的想法得到了丈夫的支持。

2008年9月，楊崢嶸從原工作單位辭職1個(gè)月后，成都瀚德科技有限公司便注冊(cè)成立。公司的建成得到了成都高新區(qū)創(chuàng)新中心、高新區(qū)軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)推進(jìn)辦公室等的大力相助，“他們多次上門走訪，詢問(wèn)我們的困難，通過(guò)有關(guān)扶持政策，我們得到一筆創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金資助，也得到部分房租免除的支持，這些都給了我們很大的鼓舞。”

協(xié)調(diào)母親與董事長(zhǎng)角色

如社會(huì)上關(guān)注的一樣，作為一位女創(chuàng)業(yè)者，如何發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)、避免劣勢(shì)，如何平衡家庭和生活，都成為她首要解決的問(wèn)題。“公司剛組建時(shí)，我盡力弱化自己女性的角色。”楊崢嶸還記得曾經(jīng)的辦公室，空無(wú)一物，所有的辦公用具都由自己帶領(lǐng)幾位員工親手置辦，為了節(jié)省費(fèi)用，買來(lái)簡(jiǎn)易家具拼裝。而起初的工作強(qiáng)度也是她從來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的，從公司技術(shù)研發(fā)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)拓展到人才招募，她無(wú)一不細(xì)細(xì)過(guò)問(wèn)。

“那時(shí)兒子5歲，雖然同在一個(gè)家，但我卻連續(xù)一個(gè)月沒(méi)有見(jiàn)過(guò)他。”楊崢嶸每晚忙到10點(diǎn)多才回家，兒子已經(jīng)熟睡了，一早匆匆出門，兒子還沒(méi)有睡醒。大半年時(shí)間，她都持續(xù)著像上緊了發(fā)條一樣的高強(qiáng)度壓力的生活。曾有一次，兒子班上開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，丈夫在外地出差，她因見(jiàn)一位重要客戶而錯(cuò)過(guò)了家長(zhǎng)會(huì)，成為家長(zhǎng)會(huì)上唯一沒(méi)有到會(huì)的家長(zhǎng)，事后她對(duì)兒子歉疚萬(wàn)分。

“沒(méi)有時(shí)間陪家人，沒(méi)有時(shí)間享受生活，我這樣拼命究竟是為了什么？”楊崢嶸也曾這樣問(wèn)自己。然而，她知道，員工信任她，選擇跟隨她，她需要堅(jiān)持，需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)對(duì)于未來(lái)的憧憬。

楊崢嶸的丈夫現(xiàn)為一家即將上市公司的技術(shù)副總，在夫婦倆人共同繁忙的工作中，他們漸漸摸索出一套獨(dú)特的育子方法。“我告訴兒子，你不是我最重要的。”在很多人眼里看來(lái)，這似乎顯得不近人情，但楊崢嶸要教會(huì)兒子，每一個(gè)個(gè)體都是社會(huì)人的理念。除了他，社會(huì)還需要母親，這讓兒子從小學(xué)會(huì)了獨(dú)立。

兒子現(xiàn)在8歲，暑假時(shí)，會(huì)在每天早晨父母上班前，為他們煎好雞蛋。“最近，兒子玩轉(zhuǎn)魔方六面恢復(fù)的記錄突破52秒。”兒子的聰明、懂事，讓她倍感驕傲。而丈夫的默默支持，也成為她創(chuàng)業(yè)路程中內(nèi)心的堅(jiān)實(shí)堡壘。

歷經(jīng)4年，瀚德公司從無(wú)到有，到目前發(fā)展到40人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，辦公面積擴(kuò)展至2000多平方米，具備了標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)試場(chǎng)地、研發(fā)環(huán)境，公司慢慢步入正軌。而對(duì)于公司愿景，楊崢嶸低調(diào)表示，“希望公司穩(wěn)步前行，一步一個(gè)腳印，做個(gè)幸福的中小企業(yè)。”

·記者手記

積累中沉淀機(jī)遇

每經(jīng)記者 賀華玲

“創(chuàng)業(yè)不僅靠激情，更靠實(shí)力，只有激情，很難堅(jiān)持下去。”回憶自己的創(chuàng)業(yè)之路，楊崢嶸深深體會(huì)到這一點(diǎn)。正是多年的工作經(jīng)驗(yàn)，讓她對(duì)研發(fā)、產(chǎn)品有了深入了解，積累了人脈，同時(shí)也洞悉了市場(chǎng)的潛在需求……多年的沉淀，最終在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中得到發(fā)揮。

實(shí)質(zhì)上，公司目前具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的拳頭產(chǎn)品，正是在此前不被看好的產(chǎn)品雛形之上，進(jìn)一步研發(fā)、改進(jìn)而來(lái)。“市場(chǎng)上，普遍認(rèn)為這款產(chǎn)品遭淘汰，而我卻看到，這款產(chǎn)品上潛藏的前景機(jī)遇。”她決定創(chuàng)立公司，投入研發(fā)，實(shí)現(xiàn)自己的想法。

此前的職業(yè)訓(xùn)練，除了鍛煉了她對(duì)于市場(chǎng)的靈敏把握外，在人性化管理上，也為她帶來(lái)了啟發(fā)。從寬松的工作氛圍，到輔導(dǎo)員工成長(zhǎng)的理念，她都得以借鑒。

正是有了一步步的扎實(shí)積淀，公司創(chuàng)立后，依照預(yù)想途徑，帶領(lǐng)公司迅速步入正軌，成為理所當(dāng)然的事，避免了不少?gòu)澛贰?/p>