郭臺銘親赴深圳了解情況富士康與員工簽“不自殺協議”

每經記者  翟敏  發自深圳

        一連幾天，富士康員工被分批叫到會議室進行談心交流，“上級詢問我們有什么困難、有何要求，都可以提出來，不要憋在心里。”該員工稱，對比過去在公司的冷漠、粗暴的管理模式，現在的關心簡直令人受寵若驚。

        郭臺銘關于富士康  “十連跳”的回應話音未落，又一跳樓事件發生。昨日（5月25日）清晨，富士康深圳觀瀾廠區一名19歲男子跳樓身亡，120到達現場時已停止呼吸，這是富士康近來連續發生的“十一跳”。

        面對頻繁發生的跳樓事件，郭臺銘昨日在臺灣當即表示“將于晚間趕赴深圳了解情況”。此外，據富士康內部員工透露，公司近日已要求員工簽訂“不自殺協議”。

昨日清晨發生“十一跳”郭臺銘親赴深圳了解狀況

        “現在很多事都不能說，我們都默默在做。”、“富士康絕非只要錢不要命的‘血汗工廠’。”前日，富士康總裁郭臺銘首次回應富士康  “跳樓事件”，然而，郭臺銘話音猶在，富士康又曝一起“跳樓事件”。

        昨日清晨6時35分，深圳市寶安分局接110報警：富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心有人跳樓，120趕到現場后確認跳樓者已經停止呼吸。

        來自深圳市公安局的消息稱，死者名叫李海，男，今年19歲，湖南醴陵市人。今年4月12日進入富士康工作，暫住觀瀾街道樟坑徑富士康華南培訓中心C4幢404房。

        深圳市公安局負責人表示，現場有目擊者稱看到死者從5樓走廊越過欄桿跳下，經現場勘查、調查及尸體檢驗，死者符合自己跳樓導致死亡。

        據悉，警方在其宿舍找到其寫給親人的遺書，稱其自殺是因為心理壓力大，感到現實與期望差距較大以及家庭原因失去對生活的信心。據悉，這是今年以來該集團第11起員工墜樓事件，加上此前的“連環跳樓案”，共造成9死2重傷。

        在富士康深圳“十一跳”發生的同時，富士康總裁郭臺銘隨即表示將親赴深圳了解情況。根據臺灣媒體報道，面對媒體不斷詢問，郭臺銘昨日中午在新竹喜來登飯店宴請四川經貿交流團時稱“晚上會前往深圳了解狀況”，同時“也會開放全世界媒體采訪富士康，希望媒體了解后再報道”。

要求簽訂“不自殺協議”員工稱簡直令人受寵若驚

        “十一跳”對于富士康來說，面臨的是棘手的善后工作，而對于幾十萬員工而言，心理更是蒙上了巨大的陰影。

        昨日下午，網絡驚現一份疑似富士康內部發放給員工簽署的  “不自殺協議書”的微博，并附有該協議的截圖。微博內容顯示，富士康要求員工在今后的工作和生活中若遇到問題或困難，一定及時向“員工關愛中心”等部門進行反映或求助，以求得到幫助。

        隨后，《每日經濟新聞》記者向富士康內部員工了解情況，簽訂“不自殺協議”的消息得到確認。一位不愿具名的內部員工向  《每日經濟新聞》記者透露，近段時間以來，一連幾天，富士康員工被分批叫到會議室進行談心交流，“上級詢問我們有什么困難、有何要求，都可以提出來，不要憋在心里。”該員工稱，對比過去在公司的冷漠、粗暴的管理模式，現在的關心簡直令人受寵若驚。

        昨日晚間，《每日經濟新聞》記者從富士康員工手中拿到了這份名為《致富士康同仁的一封信》，該《信》顯示：若發生非公司責任原因導致的意外傷亡事件（含自殺、自殘等），同意公司按相關法律/法規進行處理，本人或家屬絕不向公司提出之外的過當訴求，絕不采取過激行為導致公司名譽受損或給公司正常生產經營秩序造成困擾。《信》的下方為員工簽字欄，并要求留下家人聯系方式。對此，有部分員工明確表示拒簽。

“一個月只能休息兩天”每月加班上百小時成常態

        富士康連環跳樓事件，已成為目前整個社會關注的焦點所在。而發生的原因也眾說紛紜：軍事化管理、長期的加班壓力、缺乏人情味的氛圍、年輕員工心理素質差……

        深圳市政府方面也一度派出檢查組進駐富士康，市政府相關領導還分別帶隊到富士康科技集團調研指導；富士康總裁郭臺銘也一再表示“富士康絕非‘血汗工廠’”。

        不過，對于這種說法，部分富士康員工卻表示并不認同。“從2008年到現在，我幾乎每個月都加班了100多個小時，一個月只能休息兩天，并且還是服從安排調休。”昨日，一位富士康員工向《每日經濟新聞》記者表示，“請假根本請不到，不加班都不行的。實在受不了就裝病，去社康中心搞病歷表請病假來休息或處理私人事務。”

        此外，一份“富士康員工工資單”昨日也赫然出現在某論壇上，該份“工資單”詳細記錄了從2008年到2009年每個月的工資以及加班詳情。《每日經濟新聞》記者注意到，該份“工資單”顯示，每個月的加班都在120個小時以上，這意味著“工資單”的主人平均每天加班都在4小時以上，其中最長的一個月足足加班了140個小時。

        實際上，富士康加班頻繁早已不是秘密。《每日經濟新聞》記者此前在深圳龍華富士康廠區采訪時發現，到處張貼的富士康招聘廣告對于  “加班”毫不避諱。富士康招聘人員介紹，基層員工基本工資僅為每月900多元，大多數收入實為加班而來。

        顯然，猝不及防的“跳樓事件”也讓富士康相關負責人焦頭爛額，《每日經濟新聞》記者昨日多次撥打富士康新聞發言人劉坤的電話，但不是關機便是無人接聽。

        “跳樓事件”也影響到了富士康的股價表現。從昨日盤面上看，富士康國際（02038，HK）大跌9.69%，在藍籌股中跌幅居首。

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